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、還需要他們來稱讚我們。
接著我們的資本進場，沒有他們帶路的話、我們花費的成本與時間太大了！
還有長久的發展也離不開他們的支援，我們終究是外來的資本！”約里斯停頓一下。
“如果駕馭這些當地人，就可以引用老闆你之前所說的‘以夷制夷’理論。
讓他們本地人互相競爭、互相殘殺，我們從中挑選出能力與忠心最大的人。
巨大的利益擺在他們的面前，沒有人會堅守自己的原則、更沒有人會為了大義。
畢竟我們美利堅人更看重個人利益，地方、聯邦的利益都是假的。”約里斯接著說。
朱文聰露出滿意的笑容，約里斯能懂自己就非常的不錯、至少已經考核透過。
西方人一向是人不為己天誅地滅，他們才不會在意民族、官方等等因素。
他們之所以排外，還不是你沒給他們打錢、他們自然和打錢的人一同排斥你。
只要錢給到位了，原本是新墨西哥州的人、他下一秒是堅定的加州人！
“老闆！開銷會不會有些大了？”約里斯提醒著。
“成本什麼的我都算過了！如果我們不這麼做的話，我們的維護成本就額外的高。
羊毛出在羊身上，我們花在他們身上的錢、會從他們身上加倍賺回來。
前期的投資數額的確很大，但我們是為了開啟市場、也為了壟斷整個市場。
先給他們一點甜頭吃，等我們徹底站穩腳步、他們吃多少翻倍吐出來！”朱文聰也沒客氣。
約里斯發現熟悉的老闆又回來了，他果然不是慈善的人、資本的擴張永遠是暴力與血腥。
“只要你們將輿論這塊給我牢牢掌控，無論我們做什麼、都是正義的！”朱文聰很自信。
約里斯知道朱文聰說得如此輕鬆，實際上自己的壓力巨大、擔子都在自己的肩膀上。
這不僅僅是工作的壓力、還有其他副社長帶來的壓力，誰能搞好誰就能上位。
朱文聰的制衡之道，約里斯現在是清清楚楚感受到了、讓人無法反抗。
“明年我就要去往東南海那邊發展，這邊算是放養、不過我會發電報過來指揮。
亞利桑那州、新墨西哥州、加利福尼亞州，這三塊地方的高層需要隔段時間互調。
並不是加州人就待在加州發展，你應該懂我的意思、所以你要傳達好！
等我在東海岸那邊站穩腳步，我還會將你們調過來歷練、也會將那邊人調過去歷練。”朱文聰說著之後的安排。
“老闆，我想問一下調任時間是多久？畢竟我們都是有著家庭！”約里斯很關心。
“高層五年一調！中層兩三年、底層一年，時間是自由的、全看個人的能力來說。”朱文聰解釋著。
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