第694章 698【密探赴任】

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適應整體工作氛圍。

首先是節奏太快，工作任務太重，一個個整天都有忙不完的事情，而且還各種加班，這跟他之前工作的國企形成鮮明對比。

緊接著，沈勰又發現了其他問題。

某天，還沒怎麼進入工作狀態的沈勰，被負責帶他的老員工安排整理資料。當他把資料整理好送過去的時候，發現這位老員工看似忙碌，其實就是在閱讀網路小說而已。

那本小說叫《升龍道》，目前連載於起點中文網，是一個筆名血紅的大神寫的，沈勰自己就在每天追更。

老員工居然把小說內容複製下來，貼上到一個wps文件裡，而且文件名叫做《小神童2.0電話手錶的故障反饋匯總》。

這傢伙至少看了三個鐘頭的小說，下班之前一小時才又開始工作，然後主動留下來要求加班。

沈勰破天荒的沒有下班就走，而是跟著老員工一起加班。

足足加班到晚上10點鐘，沈思主動請老員工吃夜宵。本來不抽菸的他，巴結討好的遞上去一根中華，為對方點菸道：“張哥，謝謝你這幾天帶我，剛進公司，我什麼都不懂，以後還請多多照顧。”

“好說。”張哥抽著煙笑道。

沈勰跟對方聊了一陣，突然問出心中的疑惑：“張哥，我有個事情不明白，想跟您請教一下。”

“問吧。”張哥說。

沈勰道：“我白天見你在看小說，快下班了才開始做事，然後又主動留下來加班。主動加班可是沒有加班工資的，你為什麼不白天把事情做好，然後下了班就回家呢？”

張哥連忙說好話：“兄弟，我上班看小說的事情，你千萬別跟領導說。”

“我知道，你就放心吧。”沈勰笑道。

“有些事情，你在公司待久了就知道，”張哥抽著煙苦笑，“你以為我不想早點下班回家？前兩年公司出現一些問題，從上到下都開始整頓，有好幾個高管還被移交給司法部門。然後呢，沈總花了不少錢交學費，學著華為那一套搞管理，還請了不少華為的人來當改革顧問。加班是華為的企業文化，聽說每個員工都準備了睡袋，加班太晚直接睡在公司裡。呵呵，咱們公司也把這套學過來了。”

沈勰問：“然後呢？”

張哥罵罵咧咧道：“特麼的，上有所好，下有所效。大領導推崇加班文化，小領導就一刀切的搞加班。也不強制要求你加班，但你要是每天準點下班回家，領導肯定覺得你工作不積極。說實話，如果遇到什麼緊急任務，無償加班一個月我都願意，但偏偏平時也這樣搞。讓他搞好了，我白天看小說，把工作挪到晚上去做就是。”

沈勰驚訝道：“這麼扯淡的嗎？”

張哥語重心長道：“既然領導讓我帶你，那我也算你半個師父，給你講一些過來人的經驗。”

“張哥請講。”沈勰連忙豎起耳朵。

張哥摁滅了菸頭，擼著烤串說：“領導分配下來的任務，你不要做得太快，也不要做得太慢。如果有人讓你幫忙做分外的工作，最好不要輕易答應。”

“為什麼？”沈勰問。

張哥笑道：“領導分配的任務你完成太快，那等待你的就是無止境的新任務，能者多勞嘛。但如果你完成得太慢，領導又會覺得你能力欠缺，你的績效考核肯定出問題。所以要掌握一個度，不能快，也不能慢，具體掌握需要自行摸索。至於幫別人做事，同樣越做越多，出了成績是別人的，出了岔子就是你背黑鍋。”

“原來是這樣啊，”沈勰歎為觀止，拍馬屁道，“張哥真厲害，這些我都不懂。”

馬屁人人都喜歡，張哥心情愉悅道：“特別是部門之間有很多協作，其他部門的讓你做事，你千萬不要直接答應，讓他們先去聯絡相