第一百五十六章 聯合行動綱領

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最基礎的編制來統籌指揮這些僱傭兵。

海軍與陸軍的最大區別則在於海上交戰獲利是可以被直接拿走的，考慮到海上作戰和收繳戰利品並不容易被統計，所以這方面只能讓各個僱傭兵分艦隊自行處理，甚至督戰隊都不會安排到各個分艦隊去，此次進攻琉球的聯合行動，唐人也只會派遣那艘漁船和李家艦隊作為主力，而不會調動更多船隻參與。

這些細則一經公佈，所有在臺南的各家勢力代表便被吸引了注意力。

沒辦法，進攻琉球開闢第二個自由貿易港的誘惑太大了，琉球自身的財富和島津家族的財富也足以吸引到各方貪婪的目光，要知道島津家族可是在琉球經營了許久，琉球自身更是運作時間超過了大明，這種底蘊可沒有人會相信那裡是個窮鄉僻壤。

為了確保所有參與者的收益，臺南管委會這一次在行動綱領中還給出了最低迴報收益保底。

由臺南銀行為運作依託，臺南管委會稅收作保，給出了一筆高達1200萬元臺南銀幣的回報保底。

也就是說，無論這次進攻臺南最後核算的收益是多少，最少大家都能在這1200萬元的標準裡參與分潤。

為了防止加入的隊伍過多，導致大家分潤的利潤太少，管委會專門公佈了此次進攻琉球的計劃和需求。

其中陸軍僱傭兵方面將會公開僱傭1萬5千人的名額，也就是說臺南自身招募的那5000人只佔據了陸軍總數的四分之一。

這1萬5千人的僱傭兵可以隨機編組，有本事的組織者搞兩個旅出來搶佔所有名額也可以，完全靠競價押金的模式來選取。

簡單的來說就是誰繳納的押金最多，誰能獲得的編制就更多，最低是營級標準，一個營一個營競標押金。

這筆押金要繳納給臺南銀行，目的是為了確保該僱傭兵隊伍在戰場上能夠服從命令，出現抗拒命令等情況的時候臺南管委會有限制或者彌補自身損失的手段。

押金最低額度為每個營1萬元起拍，初步估算約15個營，合計至少15萬元以上，費用對於組織者來說不算高。

分潤比例則是唐人5000人隊伍分潤一半，其他陸軍僱傭兵分潤百分之三十，海軍僱傭兵分潤百分之二十。

也就是說，15個營的僱傭兵至少能分潤360萬元的收益，組織者們完全可以根據這麼高的收益來提高押金比例，也給了競價足夠的運作空間。

當然押金也會在戰後退還，退還比例按照戰場實際情況，各部隊實際作戰標準和效能來劃分，同時違規違紀也是削減押金退還比例的重要考量，更為關鍵的則是如果有僱傭兵隊伍發生重大違規事件，管委會有權沒收全部押金，並且還會根據實際情況扣除該部隊的分潤，直至完全取消。

管委會這樣做的目的也很簡單，那就是把這次的聯合行動當成一門生意，用高標準來約束那些合作方，給周邊搭建出一套僱傭兵體系出來。

僱傭兵體系肯定會被其他國家或者勢力運用，但總體來說還是穿越者們用的最多。也算是儘快構建一支武裝力量的另一種方式。

這種方式的好處在於可以用別人的錢來辦自己的事，自身需要確保發展和軍備資金的比例足夠健康，所以撬動資本去打仗才不會影響管委會的財政和發展。

1200萬元的保底看似很多，實際上一半的利潤從合同上就已經被臺南管委會自己給拿了回來，說白了就是一場600萬元的仗被吹成了1200萬。

那600萬元同樣是一筆鉅款，對比起來相當於大明一年的財政收入中所有的稅銀都被拿來打仗這一仗，已經不是周邊任何一個國家能夠達到的水平了。

然而實際上就是這600萬元的保底收益中，一多半還是臺南銀行注水紙幣印出來的