十九 新生代 9、新訊息

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9新訊息

阿民約韓奇在雲谷的奈雪喝茶，聊點新訊息。

“聽說了嗎？1.7倍。”

“哦，具體什麼規則？”

“就是原有股票退回，當退休辦，但是補償金額是股票價值的1.7倍。”

“這對老員工是個利好啊。”

“對，退休是個好事，等於是股票雖然沒了，但大家可以拿到一筆錢——我準備深圳看個房子。”

“可以啊老哥。”

“你呢？怎麼打算，如果獨立了，願意出去闖一闖嗎？”

“闖當然是願意，只是不知道，新公司會是什麼情況，能堅持幾年，自己能不能撐到上市的那一天。”

“上市大機率是能成，但不可能兩三年就實現。按正常的上市準備，也需要三五年。”

“三五年，有點長，誰知道後面會發生什麼呢。”

“對，不只是時間長的問題，如果現在這批高管，都辦了華威的退休，那其實也就等於是財務自由了，大家還會不會同心同德，繼續奮鬥三五年不好說。且還有些領導，會有其他可投資的專案，可能隊伍很快就散了。”

“沒有人的話，再好的招牌也沒用。”

“關鍵是，公司真正的招牌是任總，根本不是手機這批人。你說趙總他們，如果自己出去創業，能拿到投資嗎？我看公司能不能正常運營，都不好說。”

咖啡館裡七七八八坐著的，除了華威的員工，就是各路合作方的員工。

除了自己人在一輪這輪風波，就連關聯公司，也都在研究，如何才能入局這波，至少搞點原始股，也許後面還能發點財。

似乎所有人都覺得這次有利可圖，沒人去探究風險，也沒人去思考——天上真有掉餡餅的事嗎？如果有，真的會落到我嘴邊嗎？如果落了，會不會把嘴砸爛？

這些事，深陷其中的時候，沒人會去思考。

新人則沒那麼多顧慮，維維很快找到了新的機會，雖然還沒最終談妥，但留在華威是大機率事件，對她們來說，一畢業就衝著華威的金字招牌進來，現在如果跟著出去，實在得不償失。

唐唐則沒想好，她也想跟著出去搏一搏，也想留在華威繼續貓著，但因為沒想好，還沒有實際行動。

王彩玲是資深的老員工了，從各路訊息來看，似乎出去的機率大一些。

汐汐和威威，則是想搏一把上市，已經打定主意，萬一到了分割的那天，就跟著新部門一塊出去。

而黃瀟，則找到了新的好位置，分家的傳聞還沒多久，他已經準備換部門了。

韓奇看著他搬座位，說不上是不捨還是羨慕，情緒比較複雜。大家相處了半年多，確實是朋友般的關係。雖然業務往來不算多，但交流卻不少，辦公室裡，願意聊點工作之外話題的人不多，黃瀟算是比較談得來的一個。

韓奇自己也面臨一些新的機會。

卓卓，此前一直在電商口，近來有了新的位置，也想著拉韓奇一塊入夥。但還在猶豫期的韓奇，跟她吃了兩次飯之後，始終沒有答覆。這事就不了了之。

她去了新部門之後，倒很快適應了。兩年後，當準備從新公司出來的韓奇，再問到卓卓的現狀時，則只有羨慕沒有此前的猶豫和擔心了。

世事如棋，沒人知道自己是卒還是馬，或者只是那條河，被時代的洪流裹挾，沒有自己的方向，風往哪吹，浪往哪裡卷，就跟著一塊，乘風破浪或披荊斬棘。