第二百六十三章 分紅

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

不止的，光是食材的損耗應該就不止這些。

而裝修以及那幾臺大型終端和資料使用的費用，則被折算成120金每天。

120金乘以360天，有多金幣，即便後續還要增添新的傢俱，對現有傢俱進行維修之類的，這一整年折算的成本也足以支撐。

也就是說，如果明年不重新裝修，不再添置諸如大型終端等高昂傢俱的話，這120金下一年就不會再有，可以全部折算成收益。

除了這些，還有就是維持店內恆溫需要的恆溫法陣，以及櫃檯所需要的特殊效果，比如牛奶箱以及倉庫所需要的冷藏效果等。

這些法陣可以折算到裝修成本之中，但是日常維持所需要的能耗，自然要單獨羅列。

把以上這些所有成本通通拎出來以後，差不多維持一天經營所需要的成本是200金幣左右。

明年會少一個裝修的大頭，但又會添置一個稅收的大頭，相差並不會很大。

1900金幣減掉這200金幣的成本，還剩1700金幣。

這1700金幣，就是開心超市的純利潤，其中嚴緒身為老闆，肯定是要拿大頭的。

所以他再次直接抽水85%，這點員工們並沒有意見，因為其他老闆是直接全部拿走，不可能拿一分錢出來分紅的。

更何況，即便嚴緒拿走了85%，剩下的依舊有255金幣，哪怕加上羅素會有18個人來分，依舊每人能分得不少。

當然，每個崗位不同，所分得的金幣肯定也是不同的。

羅素作為總管，在嚴緒不在的時間裡，要處理絕大部分事務，做絕大部分的決斷，更重要的是要承擔絕大部分的責任。

另外，嚴緒給羅素加的擔子越來越多，但每一件他都能辦好，人品方面暫且不說，起碼能力上比瓦格力強太多。

所以，嚴緒直接給了一個5%比例的高額獎金給他，也就是85金。

以後未必每天都有這麼好的銷售情況，畢竟今天可是用高額的獎品，刺激出了不少的生意，連那檸檬都全部賣空了。

而且這部分獎品，嚴緒都還沒算進成本里，等獎品出空後，他才會統一結算到下一個分紅週期。

但即便如此，羅素靠著這家超市，每個月再拿個2000金應該沒什麼問題。

剩下的其他人，則平分剩下的10%，也就是170金，剛好每人10個金幣。

這個比例會固定下去，哪怕以後再增加會計或者服務員，也都是分潤那10%的利潤。

而嚴緒選擇把這10%的利潤進行平分，是他認為每個人都是平等的，都會為超市發揮重要作用。

職務的重要性已經在工資裡有所體現，獎金就不需要再搞區分。