第三十九章 人心

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秦歌伸出手說到艾倫先生我們期待你的加入，艾倫沒有猶豫。這是我的榮幸，我相信它的出現將會在手機行業留下不可磨滅的輝煌。

艾倫是真被秦歌的想法驚住了。按照秦歌的描述雖然手機連圖紙都沒有，但是艾倫也知道，只要系統做好了這些都不是問題。那麼這個系統難麼？說難也難因為這是以前從沒有出現過的，說簡單也簡單，因為這個手機沒有鍵盤，但是這基本都是硬體上的事。參照現在市面的手機系統，只要有時間和人手這都不是問題。

艾倫坐在旁邊想了想問到做系統沒有問題，你們選在中國這也很好。畢竟哪裡的投資環境和人工成本要好得多，比如在軟體這塊就可以在當地招大學生。這樣人工就可以降下來，但是晶片怎麼辦，我們編寫系統的時候是需要和晶片設計溝通的，沒有晶片設計上的支援我們的系統也沒用。

現在的晶片設計也跟不上我們的手機啊，我想的是請聯發科的過來一起設計，然後把他們這幾個人挖過來這樣就方便很多。晶片就讓臺積電代工，這家公司各方面還是很棒的。甚至手機訂單多的話我還想找他們代工。艾倫很想問一句你這樣好嗎？人家過來幫你，你卻想著連人都拗走？以後還有那個跟你合作？

秦歌對臺積電的瞭解是在，網際網路泡沫破滅的 2001 年，網際網路公司和計算機公司批次倒閉，臺積電利潤暴跌，張忠謀還堅持加碼，將晶圓廠的研發支出上升到淨利潤 80%。這種逆流而上的方法雖然讓

臺積電的鉅額投入，讓很多人嘲笑他離死不遠了。但是晶片設計廠商不再需要花費資金自己投資建設生產線，降低了設計環節的門檻，也降低產品研發失敗的風險，臺積電也理所當然的成了大多數公司的選擇。

也可以這麼說，因為這是這次投入讓中國的手機終於下降到幾百元時代，2002年若基亞釋出的Nokia220售價299元。在網際網路泡沫後手機發展是進入了黃金時期，資本也瘋狂擁入手機行業。你只要能說出想法什麼樣的手機都有，比如造型像汽車，鑰匙扣，香菸等等。這一切都可以說和張忠謀這次加碼，有著不可分割的原因。

艾倫雖然知道秦歌這麼做不厚道，卻也知道這是最好的辦法，甚至舉手贊成。至於到時怎麼挖是坑蒙拐騙都不管他的事。

莉莉問到艾倫先生那這樣的系統需要多少人員，多少時間？艾倫苦笑著到人員隨時都可以招的，就是時間上沒法保證這需要和晶片設計人員溝通。那你能找到一些熟人一起來我們公司嗎？你知道的我們是新成立的公司，需要大量有經驗的人員。艾倫有些詫異的看了莉莉一眼。心裡想到我肯定是有熟人的，不光是有熟人還有很多，你這是讓我去老東家挖人啊！果然你們真是同類人，腦子想的都是挖人。

文文看著艾倫沉默，說到艾倫先生我們知道這讓你為難，但是你也知道一個系統需要多少人。更需要熟手來帶新員工，你也不想到時候你手下的人都是新人樣樣都要你教吧？

艾倫連忙說到你們都誤會了我在想的是我的同事有那些合適的人。他們現在有穩定的工作，我拿什麼去說服他們？

秦歌聽懂了艾倫的潛臺詞，這也怪他們剛才有些著急了。不管是誰都會有一個最基本的需求吃飯，你這個當老闆的要讓艾倫去給你挖人，至少也要讓他知道你能開出多少錢吧！秦歌說到艾倫先生等手機上市之時就是你實現財務自由的時候，你的邀請的人員每人至少50w美元的獎勵，但是你要注意的是把副手的位置留出來，以後我們在新人中表現優異的提拔。而且你的太太有空可以到文文的瑜伽館上班。

艾倫對於秦歌開出的條件是很滿意，雖然沒有說具體的數字，能財富自由必然是數百萬的，但是這不是艾倫想要的，或者說是沒有達到他的期望。