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，到現在還會犯低階錯誤，都不夠膽去跳槽。另一個能力倒還行，入職就比我們三個早了半年，大家現在工作都能勝任，我覺得我們四個誰都有機會。」

周俏抬起頭來看他：「阿衍，那你一定要爭取啊！需要遞申請嗎？」

「不用，完全是看錶現和前兩年的kpi打分，由我們部門幾個老大來定。」黎衍眼睛望著天花板，「雖然我和方經理也算有點關係，不過怎麼說呢……他也就是個主管，我又坐輪椅，其他我不擔心，就怕他們考量時拿這個說事，那我可一點辦法也沒有。」

「不會吧？」周俏皺起眉，「入職定工資就欺負你了，這升職還要再欺負你啊？」

黎衍笑起來：「這也不叫欺負，人之常情吧，反正對於工作能力我是很有信心的。senior的活我現在就能幹，平時也都在幫虎哥。唔……聽天由命吧，還有兩個月，先把三級過了再說。」

作者有話要說：周俏：發家致富還是要靠我吖！

黎衍：……

周俏：你要是升不了職就不用回家了！

黎衍：qaq說好的不嫌棄呢？？

第81章

小會議室裡, 德籍財務總監、財務經理老林、方勁松、hr裡分管招聘和晉升的fendy和daria圍坐在一起開小會。幾人先討論了一下財務分析部門這一年的人員構成、工作強度是否合理，又說到因為公司業務線的發展，敲定方勁松的團隊要增加新坑, headunt定為十二人, 比例為1:4:7。

會議是全英文交流。

老林問方勁松：「jiy, senior的候選人你有想法嗎？」

方勁松說：「根據最近兩年kpi打分, 我定了三個候選人，第一是rick, 兩年分數分別是8&9, 第二是cia, 分數8&8, 第三是karl, 分數7&8。」

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