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總監問：「rick去年打9分？這是個非常高的分數了。」

方勁松看向老林，這個問題由他回答不太合適，因為分數是他打的, 最後由老林確認。

老林解釋：「我和rick接觸過幾次，也談過話，他的綜合能力非常強, 工作踏實、認真、負責、仔細，本職工作對他來說太簡單了, jiy已經讓他兼著在做senior的工作，在部門裡人緣也不錯。」

這時, daria補充：「而且rick去年一年從來沒有過遲到早退，考勤分是滿分。雖然我不想特地強調, 鑑於rick的身體情況，我們都知道出行對他來說會有點困難，但是不管是高溫天還是雨雪大風天, 他都會提前二、三十分鐘到崗。我問過他，他說碰到惡劣天氣，他會比平時提前半小時、甚至一小時出門。」

總監看著方勁松：「所以，最合適的候選人就是rick？」

方勁松點頭：「我認為，是的。」

fendy提出了一點疑義：「可是你們有沒有想過，rick畢竟是一位略特殊的員工，senior的工作是要帶人的，到時新入職的junior很有可能由他帶，會不會不容易服眾？還有，他的身體狀況能支撐更高強度的工作嗎？據我所知，在陰雨天，他還是會有一些身體不適的。」

方勁松說：「fendy，我們公司的企業文化有一條是包容與尊重，所以我認為沒有『服眾』這一說。rick的業務能力完全能打，帶新人綽綽有餘，和他的身體狀況並沒有關係。我們部門又不需要出外勤，他入職兩年，年會都能去參加，除了上下車需要人幫忙，平時完全可以照顧自己。至於陰雨天身體不適，這個是硬毛病，不會改善但也不會惡化，一直以來他都能

克服，偶爾去樓梯間站立緩解疲勞，我們部門裡所有人都理解。」

daria也插嘴：「fendy，我認為現在討論的只是rick的能力是否能勝任，無關其他條件。況且，大家應該都不會否認，rick很有個人魅力。」

總監點頭道：「是的，rick很有個人魅力，是個很出色的年輕人，有時我在公司裡碰到他，都能感受到他的活力和熱情。」

fendy有些尷尬：「我沒有別的意思，我也很欣賞rick。」

老林問方勁松：「jiy，這三位候選人還有其他加分項嗎？」

方勁松說：「karl有中級經濟師證，cia和rick都在考cfa，都過了一、二級，六月要考三級，karl到時考二級。cia有初級會計師證，和我說年限滿了會去考中級。rick……說等cfa考過後，計劃去考cpa（註冊會計師），不過那個需要好多年。」

老林摸摸自己稀疏的頭髮，感嘆道：「都是很有上進心的小朋友啊！讓我想起當年考注會，頭髮就是那時候掉沒的。」

大家都笑起來，方勁松說：「我們部門人員構成的確挺年輕的，大家都很注重自我提升，所以部門氛圍一直不錯，積極進取，我也感覺很欣慰。」

daria笑道：「馬上畢業季，又要招更小的小朋友進來了。」

老林笑得爽朗：「是啊，一年一年招下去，再進來的小朋友都要和我兒子差不多大啦！」

眾人又是一陣大笑。

繼續聊了一會兒後，總監做了總結髮言：「候選人就定rick和cia吧，jiy你找時間和他們一對一聊聊，最後人選是誰由你和林來定。我今天聽著覺得年輕人們都很好，但我畢竟沒和他們共事過，所以最大的決定權還是在林和jiy。」

老林和方勁松一起點頭應下，方勁松說：「好的，我知道該怎麼做。」

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週末，黎衍和周俏應