第一百五十七章 新產品釋出誘餌，夏為科技科研人員日常

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陸楊這裡稽核，最後他們把功能加到工作軟體上。

因為非常好用，甚至有人建議把這個軟體推向市場，陸楊倒也沒拒絕，這套管理模式估計只適合夏為科技，其他公司的人想用，要專門修改很多功能才行。

反正負責軟體的技術員們時間比較多，想要創造營收，就隨他們去了。

工作軟體還是很強大的，在自己的軟體內，就能完成視訊會議、電話會議等等操作。

陸楊看了看時間，現在是夏為科技科研人員的工作時間，便直接召開視訊會議。

讓人走過來線下開會太麻煩，線上會議，只要手機對準自己，還可以把影片錄下來，隨時可以回顧記錄重點，這是陸楊非常喜歡的管理模式。

“新專案叫做親民版本健身儀，預計售價9999元，隨身攜帶，健身能量場覆蓋30厘米左右，如果好幾個連線在一起，就能覆蓋全身，我來設計產品，你們來解決量產自動化機械改造，有沒有問題？”陸楊直接說道。

他甚至都沒興趣對這個專案組的每個人認識一遍。

眾人也知道老闆的辦事風格了，紛紛在影片中回答沒問題。

“好的，現在你們選出一個領頭的，跟隨我去以前你們因為保密級別不夠，無法去的工廠，隨後你們工作地點，也可以換到健身儀工廠那邊。”

最終何政被選出來成為專案組組長，他擅長機械改造，曾經還在影片網站上公開過自己手動製造能夠給葡萄縫紉的機械手臂。

陸楊很快把行程發了一遍給何政，跟隨老闆視察工廠，這可是很少人才有的機會。

何政忍不住在微訊朋友圈開心的宣佈這件事，他沒有加老闆微信，自然不用單獨遮蔽老闆陸楊。

只是何政想不到的是，其實夏為科技的員工，都會進行各種稽核，他的朋友圈還有身份比較特殊的人。

這個朋友圈也被悄悄截圖，隨後陸楊視察工廠的時間，這種情報就這樣被洩露出去。