第21章 屈辱

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從其它科室踢出來的人。

說得難聽點，用上淘汰這個詞也沒人反駁。

可想而知，急診的醫生隊伍實在說不上有多強。

去醫院掛急診的時候，只要呆得久一點，便會發現急診科接診十個病人，最少有五個要請其它科室的醫生出急診。

可想而知它的地位有多卑微。

每一位有志向的急診科主任都會千方百計招納賢才。

只是它因為科室權重低，話語權不強，招賢納士的機會真心不多。每年一度的規培生分配，是它的一個重要機會。

甭管搶不搶得過其它科室，哪怕拼個頭破血流，終歸是要盡全力爭一爭的。

婁主任早早的就從特殊渠道弄到了訊息，知道今年招的二十個規培生，有好幾個牛人。

甚至還有一個國外名校畢業的海歸博士。

要是能招進急診科，那就太棒了。

“哎哎哎，我們兒科服務的可是祖國未來的花朵哦，好人才是不是優先輸送到我們兒科呀？”兒科的大主任是個相當漂亮的女醫生。

看上去也就三十歲以內。

當然，實際年齡可能不止。

沒點資歷，根本不可能坐上兒科這種權重科室大主任的寶座。

漂亮的女人與男士溝通時，她們在心理上是佔有優勢的。

因為她的美麗能夠天然的獲得男士的優待與好感。

人類屬於視覺動物，這一法則是造物主制定的。

周燦看著幾個大科室的主任爭奪人才，心中暗道“原來這些大佬們也食人間煙火，也為各自的科室利益爭奪。”

他得了規培考試的第一名，應該是搶手貨。

心中多少有些期待，希望能進一個重點科室。

“我看咱們也不用爭了，輪著來，一次只許選一人，這樣對誰都公平。”

謝主任提議道。

“這個主意很好，我贊同。”

急診科婁主任自知位微言輕，能爭取到這個結果已經非常不錯了。

欣然同意。

另外三位主任也是紛紛點頭答應。

“張主任已經選了，按科室權重，我們外科與內科應該並列第一，婦產科次之，兒科再次之，急診最末。譚主任，今天成全我大外科一次，如何？”

謝主任笑著看向大內科的譚主任。

“謝主任開了金口，譚某自然不會拒絕。以後內科遇到棘手的病人，需要搭把手，還請外科大力支援呀！”

譚主任說話和和氣氣，不帶一絲火氣。

常人很難做到這份修養。

內科經常會遇到需要做介入、心內支架的病人。由於這種微創、介入手術最近十幾年才剛剛興起，難免技藝生疏。

闖禍也是時有發生。

比如，做心內介入手術時，沒把握好，悲催的把病人的心臟捅破了。

這可是人命關天吶。

面子啥的暫且放一邊，趕緊打電話請外科的醫生過來幫忙擦屁股。

就目前來說，內科的地位雖然高於外科，但是內科經常向外科求助也是不爭的事實。

雖然內科一直有些瞧不起外科，認為外科就是拿刀的，沒了手術刀，啥都玩不轉。

譚主任趁這個機會，向外科的謝主任提個‘小要求’，料想不會拒絕。

“哈哈，大家都是一家醫院的，本就是一家人，好說，好說。我回去後會給手下那些人打好招呼，內科有事，隨叫隨到。”

謝主任大笑著滿口答應。

“抓緊時間挑人吧！急診剛接了一個危重症病人，我不在急診盯著，就怕手下那幾個蠢貨弄出啥事來。”婁主任出聲催促。