第587章 秦院助的牢騷，珍貴名額到手

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人員遠比想像的累。

跟上級主管部門的領導、社會重要單位的管理層打交道，還是行政人員在行。你讓天天只知道做手術，搞科研的醫生、護士去幹這些活，根本打不開局面。

估計醫院一天至少要挨三四波檢查。

消防查完，藥監查，藥監查完衛計局的領導來了……

因為行政人員管理臨床醫護人員，經常會有一些懲罰與批評落到醫生、護士身上。所以絕大多數醫生敵視醫院的行政人員。

其實事情都有兩面性。

那些行政崗的領導與幹事、專員們有的拿著雞毛當令箭，瞎指揮，欺壓醫生與護士，固然可恨。醫院創收主要是靠醫生和護士，但是沒了行政人員同樣不行。

醫院的管理將會亂套，面對主管部門、各級社會力量時，會顯得十分弱雞。

隨便一場醫鬧，就可以讓醫生和護士驚惶失措，不知應對。

隨便一次主管部門的檢查，就可以讓醫院被罰到懷疑人生。

就拿醫鬧來說，醫務科隨便派出一個專員，就能平息一場很兇的醫鬧。這就是專業的人辦專業的事。

大家分工不同，專注的領域也不同。

“秦院助，您好！”

周燦走過去恭敬的打招呼。

“來啦！請坐！”

秦院助抬頭招呼了一聲，低頭把手中的檔案審批完，這才放下工作，看向周燦。

在態度上，明顯與上次的熱情相比，顯得有些冷澹。

周燦心中清楚，把人家為小舅子預留的質控處位子給搶了，肯定讓這位秦院助不痛快。

“周醫生年輕有為，很不錯嘛！”

秦院助沒頭沒腦的誇了一句，讓周燦有些摸不著頭腦。

“您過獎了！”

他只能萬金油式回答，小心應付。

“呵呵，年輕人就是謙虛。聽說急診科最近這一個月以來，手術質量明顯提升，整個科室的診療質量都跟著一起提升，這都是你的功勞，還真沒看出來，你不但做手術有一手，搞管理也有一手啊！”

秦院助繼續進行著他的讚賞。

周燦進質控處的事情，一直被他壓著，他知道，周燦也知道。

周燦透過各種方法想與他接觸，他更是心知肚明，知道周燦的用意。

本以為躲著不見周燦，不給周燦說情送禮的機會，就能阻止周燦進質控處。

沒想到周燦換了一種方法，直接以王道的方式打破了秦院助的壓制。

秦院助心裡不痛快的同時，對周燦也是多了幾分欽佩。

但凡年輕時就表現出過人的智慧，年紀稍大後，往往都會有不錯的成就。

“都是婁主任、許醫生領導有方，我絕不敢獨霸這份大功。”

周燦可不是那麼容易被捧殺的人。

再次小心的應付。

“別緊張，這次找你過來呢，是響應祝院長的指導，準備給你加加擔子。咱們醫院一直有著公平的人才提拔機制，你雖然學歷方面差了一點，資歷也還比較淺，但是展露出了不錯的能力，醫院方面注意到以後，決定給你一個新的鍛鍊機會。”

秦院助擺擺手，笑著示意周燦不必拘謹。

“謝謝秦院長栽培，謝謝醫院對我的培養！”

周燦直接道謝。

甚至秦院長都還沒有公佈給周燦安排的新職務，他就直接道謝了。

這不是周燦心急，而是一種智慧。

先把對方架上去再說。

“急診科的情況我知道一些，近半年來手術質量堪憂，回訪合格率遠低於其它優秀科室。為此，我也要求質控處加大對急診科的監督與管理，但是收效甚微。