第382章 善良要有鋒芒，容人之量

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“周醫生，這就是患者的闌尾嗎？怎麼分辨它是否需要切除呀？”

羅士紳繼續著他的一萬個為什麼。

真懷疑這小子是不是海爾兄弟看多了，又或者養成了這種問東問西的習慣。

喜歡提問，本來也不是什麼壞事。

但是如果不顧場合，不管實際情況，想到什麼就問什麼，那就是缺心眼了。

周燦壓下心頭的煩躁，畢竟正在手術呢，受到干擾，萬一割壞了患者的某個器官或組織，那可不是鬧著玩的。

以許醫生的嚴厲。立刻就會停掉他的手術資格。

像這種大手術，不出事則矣，一旦出事，背鍋的人絕不是周燦，而是許醫生。

三級手術，他現在壓根就沒有準入資格，出事了，這口鍋，他也背不動。

叫個實習生過來是給他當醫助，打下手的。

而不是添麻煩的。

太過善良，太好說話，顯然行不通。

周燦決定給羅士紳一點提醒。直接罵人倒是沒有，他冷著臉，裝作沒聽見，沒有回答。

而是專心的檢視患者的闌尾情況。

羅士紳見他沒作聲，倒也沒有再多問，只是臉色明顯有些難堪。

頓時，氣氛變得有些尷尬。

“周醫生正在手術，我們儘量別干擾到他。有什麼問題，也可以等到手術結束後再提問嘛！”喬雨怕他下不來臺，幫著打圓場，讓他有個臺階下。

“你說得對！謝謝！”

羅士紳對喬雨感激的笑了笑。

接下來的手術過程中，羅士紳沒有再囉嗦。一直等到手術結束，他又開始了各種提問。

“羅醫生的帶教老師是誰？”

周燦澹澹的問道。

“我們的帶教老師是許醫師，不過他非常忙，沒太多的時間管我們。”

羅士紳的話裡面多少有些牢騷的味道。

職場新人大多容易犯這些低階錯誤。在其他同事面前抱怨上級的一些缺點，或者是牢騷心中的不滿。

殊不知，剛牢騷完，很可能還沒下班，他的原話就傳到了上級領導的耳中。

“其實不止是許醫師很忙，咱們急診科每個醫護人員的工作量都很大。你以後提問，我建議做一下歸類與總結。可以下手術後，把不懂的問題記錄在本子上，然後看看哪些能夠透過查資料找到答桉。如果實在找不到答桉的，再找合適的機會向上級醫生請教會更好。”

周燦給他提出改正意見。

就拿剛才他提的四個問題，幾乎全部都能透過自行查詢資料找到答桉。

在周燦眼裡，這些全都屬於傻問題。

除了讓周燦覺得這個小夥子不愛思考，有些厭煩，不會有任何好感加分。

更不會認為他這是好學的表現。

只會認為他是懶得思考，懶得查資料。把上級醫生當成百科全書在使用。

“好的，我下班後再試著按照您指點的方法試試！”

羅士紳點頭答應。

能夠考上醫生學，智商肯定沒問題。幾乎所有的醫學生都是高智商生物，走後門買進去的除外。

那種關係戶，很多就是純粹買個座位，然後想方設法的混個學歷。

即便家裡有錢，想混個醫學生的本科學歷，也並非易事。醫學專業至少也是二類本科專業了。很多臨床專業都是一類本科專業，准入難度，畢業難度都不是三本院校可比。

周燦說得雖然足夠委婉，但是相信羅士紳一定能聽明白其中的潛意思。

闌尾炎手術結束後，下一位病人繼續接進來手術。

如今，周燦的手術能力達到了極高的水準，搭檔喬雨同樣今