第70章 方案研討遇分歧

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超華與李大姐聊的正興致，魏廠長推門進來，超華禮貌起身，被他示意坐下，魏廠長對超華說，“日後我們之間就免於俗禮，不必拘泥於此。”

“你看，我們的魏廠長多平易人。”李大姐說完，欲要退出，被魏廠長叫住，“全鑫你先別走，等會任務給你。”

“那不礙你們說事？”說完後，見魏廠長沒有吭聲，就站在那裡等候。

“小孫，把那個方案列印7份，這個週末晚上，分廠領導要討論，到時你列席會議，並做好記錄。”

說完對李大姐，也就是黎全鑫吩咐，“天氣較熱，你給大家準備些喝的東西，然後通知書記、呂青山、黃副廠長、老吳、老王，週末晚上七點到會議室開會，告訴大家，會議時間可能長一點，希望提前準備充分。”

“那候廠長通知嗎?”

“他知道。”魏廠長又吩咐超華，準備好材料，交給李大姐，讓她發給參會人員。

安排完畢，又擔心超華多心，特別給他解釋說，他剛來不久，人員還不熟悉，先讓黎全鑫先代勞。

超華理解點頭，魏廠長最後對李大姐，半開玩笑地佈置工作，“小孫的私生活，包括婚姻、物件等，多操心一下，咱作為老同事，不能光讓年輕人出力，而不管他們的生活。”

“明白，這個小老鄉，我願意幫忙。”李大姐滿口應承。

魏廠長走後，超華說，“魏廠長給我的第一印象像粗人，實際考慮問題還很仔細。”

“這點你說對了，別看他咋咋乎乎，其實心細如髮？”李大姐非常贊同，他的說法。

“你好像很瞭解？”

“何止瞭解，過去一直在軸套車間共事，我當磨工時候，他就是我的工段長。”

“原來如此，”超華聽了李大姐，這麼一說，恍然醒悟。

會議如期開始，由候廠長主持，參加人員，除了黃副廠長、老王第一次見面，其他都是熟人了。

黃副廠長負責分廠技術工作，平時很少見他，老王負責技術組的管理。

候廠長提綱挈領的說明，本次會議討論內容，闡明解決好它，對分廠成本降低，效率提升意義，但告訴大家，操作不好，也會有一定風險，所以才讓大家集思廣益，貢獻集體智慧。

候廠長說完，把目光轉向魏廠長，繼續道，“最近魏廠長花了不少心思，在小孫的協助下，搞了個方案，大家已經看到了，有什麼疑問，可以發表意見？”

說完，他又指著孫超華，給大家介紹說，“這位是小孫，孫超華，今天再次給大家隆重推薦一下。”就把小孫的基本情況，簡要介紹後說，“關涉管理專業知識問題，可以諮詢小孫。”

小孫站起，禮貌向大家點頭。

“下來涉及討論方案，就由魏廠長主持，他一直主抓這項工作，非常清楚我們面前的問題。”

一陣沉默之後，大家竊竊私語，小聲議論，魏廠長見狀，七嘴八舌，不能讓大家明白，到底說些什麼？就提醒，“看來大家提前備足了功課，都有想法，那就一個一個來討論，先從簡單入手，大家暢所欲言吧!”

“就這樣辦，由簡入手，逐個解決，提高我們會議效率。”王書記表示贊成。

“先討論第一問題，應該不應該，重新修訂工時定額？大家各抒己見。”魏廠長提出第一議題。

“我看方案說得很詳細，我們現在不是討論，要不要的問題，是要研究如何做好的問題，老苗你就直接安排，提要求吧。”呂青山作為工會主管發表個人看法。

“我也傾向老呂觀點，大家有無異議？”魏廠長看著大家表態。

“同意！”其他人員異口同聲，贊成呂青山觀點。

“那針對如何來完成，修訂