第一百零四章 丁鳳的請求

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“這樣一來，就會形成一個良性迴圈。職工們會更積極，因為他們看到了希望，看到了他們付出後能夠得到應有的回報的希望。”

“同樣地，醫院肯定會因為職工們的努力，收穫更多的利潤。這些利潤，可以支撐我們醫院不斷地壯大。”

“從儀器裝置上，從人力資源上，我們都會因為不斷的發展而壯大。我相信，這樣的政策推行下去，醫院會以非常快的速度發展。”

“至於李書記的擔憂，我覺得大可不必。其實，國家是希望我們大家都富裕起來的。不過，國家要顧及的地方實在太多，不可能拿出那麼多錢來補貼給醫院。”

“這些錢，是我們醫院在不損害病人利益的前提下，透過合理、合法、正當的經營獲得的，不會違背國家的政策，反而，我覺得，非常符合國家現在的發展思路。”

林琳一口氣說了很多，但更細節的東西，林琳不會說。這些話，他必須留給常林說。

這個班子，除了常林和李登傑與前世的一樣外，其他人，全部變了。在林琳的眼裡，這是一個全新的班子，包括林琳在內，也是新“殺”進來的。

在院務會議上，如果不涉及到林琳管轄的部分的問題，他一般是不會發言的。如果他一旦發言，風格像極了疑難病例討論，別人很難找到什麼理由來推翻他的發言。

今天不一樣，第一，這是涉及到全院職工的問題，他必須發言；第二，常林事先找了他，他必須發言，以支援常林，實際上，也是支援認可這個設想的他自己。

“好，大家的發言非常好，我也從中得到很多的啟發。”

“剛才李書記提到的國家的制度的問題，林院長已經給出了很好的回答，我也同意林院長的觀點，不再重複。”

“簡書記提到醫療儀器裝置的購置問題，我也很同意。至於購置的方式和方向，我認可林院長的意見。先解決急需的問題，解決零到1的問題。醫院不可能用全部的利潤，來購買儀器。如果這樣，對不起全院的職工。”

“所以，務必請簡書記在做這項工作的時候，嚴格遵守這一原則。我們職工辛苦賺來的錢，必須花在刀刃上，絕不允許無謂的浪費。”

“這次提高職工的收入，也是解決從零到1的問題。所以，這一次，不存在誰多誰少的問題，而是‘大鍋飯’，平均主義。”

“下一輪，就不可能再這樣了。下一次，必須根據各個科室的各種指標來進行獎金的分配。所以，楊科長回去，馬上做好第一套方案，儘快實施。然後著手做第二套方案，為今後做準備。”

“另外，楊科長在做方案的時候，將院領導單列出來。但凡兼任科室主任的院領導，都不要回去科室，與員工搶這個錢。”

“院領導可以上浮1至2倍，以後如果獎金再調整，也是在基礎獎金上，往上調1到2倍。”

“好，真是好。”林琳心中暗暗叫好。林琳其實早就想到這個問題，但不能由他說出來，必須由常林說。

他一直擔心，常林沒有想到這個問題，想不到，常林考慮問題非常周到。

“嗯，常院長不簡單，有大智慧。醫學院不是要錢嗎？如果這些錢留在賬上，醫學院就很容易找理由見它拿走。現在的方案，堂皇冠冕，合情合理。”林琳更加佩服常林了。

一向自視甚高的林琳，能夠如此佩服一個人，實屬不易。這是因為，在院務的管理上，從前世的他，到現在重生的他，林琳都是新手。雖然他思維縝密，但遇到常林這樣的人，他還是十分佩服的。

七月底的一次院例會上，常林正式向參會的中層幹部宣佈，從八月份起，臨床一線員工，包括臨床醫生和醫技科室人員，每人每月發放獎金五百元，機關後勤員工，每人每月發放獎