第236章 緋紅之月，鍛造三叉戟

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被關停掉的遊戲，所有相關工作人員在《榮光》沒有公測之前，享受到的待遇不會變。

我需要你們全力研究《榮光》這款遊戲。

這，是未來。

我再重複一遍，關停的遊戲戰隊將會成為《榮光》這款遊戲的一份子。

沒有玩過《榮光》的，可以週末去線下體驗，體驗之後你們就會明白我的決定了。”

說完之後語氣變得肅穆了起來。

“如果對我決策有意見的，不滿意的，現在可以離開了，

財務室的工作人員正在門外等著你們，離職手續會在半個小時之後辦好。”

聽到這話刷刷刷站起足足二十多個身影，一個個帶著放浪不羈的表情瞪了李德一眼，然後轉身離開。

還有很多躍躍欲試的人但卻始終沒有踏出哪一步。

李德看這一幕表情沒有絲毫的變化。

等到這些人離開之後，才緩緩道。

“很好，留下的人今年年終獎翻倍，你們不會後悔今天的選擇。”一句話就安撫了人群的情緒。

李德說完之後扭過頭看著趙玥，“另外，去電競學校，招一批年輕而且天賦出色的年輕人進來補充這些人員的空位。

我需要為《榮光》提前培養一批人才。”

“是，李總”，趙玥表情嚴肅的把李德的話記錄了下來。

這個聰明的女人也知道李德是在立威，所以一切都按照他的意志去做。

在這個場合裡，她敢肯定，如果她出言質疑也一定會被不留情面的辯駁。

看著下方的人群情緒慢慢恢復了正常，李德繼續開始大刀闊斧的對這個完全屬於他的勢力進行改革。

已經習慣了手握大權，一言決定未來手中勢力命運的他，從來不會在大方面有含糊。

御下之道，恩威並施。

說白了就是胡蘿蔔加大棒政策，不聽話就敲打，甚至直接開除，聽話就獎勵，升職加薪。

打一巴掌給一個糖果。

地球不是榮光，在榮光中他的意志就是所有人前進的方向，沒有人敢違背，但地球每個人都是獨立的，所以還需要一些手腕進行控制。

“從今天起，緋紅之月將會成立新的部門——榮光戰略部。

除了兩款沒有被關停的遊戲之外，其它所有人，不論是教練團隊，資料分析團隊，還是職業選手們，都併入到榮光戰略部。

相關的改制方案，趙玥助理明天中午十二點之前會公佈。

另外，從下個月開始，俱樂部內實行專業薪水制度。

m——管理層，m1，m2，直到m12總裁級別，每個級別的薪資待遇將會不一樣。

Z——職業選手，Z1到Z12，公劃分為12個等級，每個職業選手會按照等級的不同享有待遇。

p——專業技術人員，p1到p12，分析師、裝備售賣團隊銷售、後勤人員，都在p級裡面......”

李德可以說是徹底更改了劍盾俱樂部之前的結構。

人事，薪資，這是一個公司最基本也是最重要的兩塊組成，現在全都發生了變動。

人事不用多說，他收購劍盾俱樂部的主要目的就是為了給他在《榮光》中的行動提供助力。

並且他需要培養一批高素質的職業玩家成為他在遊戲中可以任意使喚的部下。

他在《榮光》的勢力雖然龐大，但有個致命的缺陷在於，原住民不能復活。

所以他遇到危險情況的時候，往往不敢輕易有所動作。

但是玩家不同，他完全可以指使玩家去拿生命試探，而且也不會造成太大損失。

所以人事的改動是必須而且