第43章 一群諸葛亮

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得如何經營一家企業。”趙教授說，其實這才是最根本的辦法。

“東德企業的生產模式是蘇聯模式，人員臃腫、思想僵化！你最好是請一個有資本社會企業管理經驗的廠長回來。”錢教授也贊同這一點。

“既然成本降了，工廠以後就可以一點點緩過來了！但是我還有一個問題沒辦法解決，上一任廠長給我留下了許多庫存，庫房裡現在堆滿了各種型號軸承沒辦法處理。”賈磊說。

“我今天找大家來就是想讓你們幫忙想想辦法，看有沒有人能幫我外孫子把這些東西賣出去。”王教授發愁的說，然後他就把庫存名單哪來了。

“這種裝置我知道，有好幾家工廠的機器用的就是這種型號軸承，我幫你問問！”物理系的教授走過來看了一眼說。

“其實你這些配件最好還能賣給原來的企業，畢竟數量有些多，賣零件恐怕很難賣出去。”王教授說。

“嗯！我知道了，我這就回去讓他們聯絡以前的買家，不過這些都是供應給蘇聯企業的，現在他們爭論這恐怕沒人會買。”賈磊有點不安的說。

“我看了這其中有幾個型號，其他幾個國家也有人在用！你可以以原價八折的價錢賣給他們，我把型號和需要的企業給你寫出來，你回去以後讓工廠的銷售員去問問。”王清涯說，其他第幾個教授也幫忙想辦法拉關係。

“大不了我就打半價！我就不信賣不出去。”賈磊說，他決定以後全力生產新專利。

“好了，事情就到這裡了！我請大家吃飯。”王教授說，賈磊趕緊把檔案都裝起來。

“嘩啦！”一不小心綠『色』的資料夾掉在地上。

“咦！還有一家研究所我們忘記討論了？這又是哪裡賠錢？”錢教授撿起檔案問。

“和軸承廠一樣，只要換了供應商就行了！不過這家農場我要裁人下去，真用不了這麼多人。關於售價我已經改了，銷售沒問題了。就是幹領工資不幹活的人太多了！”賈磊抱怨了一句，他只要開除三分之一員工農場就能扭虧為盈了。

這些人賈磊並不怕有人來鬧事，他會一點點開除，因為他以經把所有的記薪方式改成計件工資了。

只要他開除人得理由公平合理，有理有據就完全沒問題！託管局的合同上寫了他可以開除兩家企業的一半員工，只要等風頭過來賈磊就可以行動了。

賈磊堅決絕對的要取消大鍋飯！

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