第112章

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工也參與進來。

第一計，瞞天過海。

季焰說道：“這個技能，可不可以做成，一段時間內隱瞞對手，讓對手無法看到我方角色在做什麼？這樣的話，關鍵技能對面就防不住了。”

謝雲帆點頭道：“可以試

試。”

第二計，以逸待勞，謝雲帆說：“以逸待勞，是休養生息來應對遠道而來的敵人，可以讓我方跳過一個回合，增強戰鬥力。”

臺下的策劃們頻頻點頭。

按照這樣的思路，就好設計了。

有個剛入職不久的員工大著膽子舉手說道：“趁火打劫，可不可以設計成，在對面有燃燒狀態的情況下，我方進行追擊？”他頓了頓，不好意思地撓撓頭，“當然，角色的技能有沒有燃燒狀態，我也不太清楚……”

謝雲帆微笑道：“當然有。我們的角色技能非常多，能根據兵書系統來做相應的調整。大家可以發揮想象力，大膽創新。”

得到老闆的鼓勵後，眾人發言明顯更積極了。

“調虎離山，強制吸走對方關鍵角色的仇恨，讓對面無法攻擊？”

“無中生有，自動生成一個場上角色沒有的技能？”

“借屍還魂，我方死亡的角色，可以借用場上的屍體立刻復活，相當於玩家操控的一個復活技。”

“金蟬脫殼，被控制的角色立刻脫離負面控制，恢復自由！”

“擒賊擒王，可以將對面攻擊最高的角色給抓起來打。”

“美人計，我覺得有女性角色的時候再使用，讓對面的男性角色被美人所吸引，無法行動？”

“那這個‘走為上計’該怎麼設計？打不過就跑，溜了溜了？”

“哈哈哈，這樣是不是有點無賴啊……或許可以做成，我方受傷的角色暫時逃跑脫離戰場，過一會兒，再回來？”

“那不是更無賴嗎？”

大家討論得越來越熱鬧。

謝雲帆看著會議室裡其樂融融的畫面，心裡很是欣慰。

一款大型遊戲，絕不是一個人就能做出來的，而是團隊的智慧結晶。尤其是這款戰鬥遊戲，涉及到大量的角色、技能、策略、陣法。

陣法的設計只是站位和隊伍加成，相對容易，他能一個人搞定。其他的內容，他並不想大包大攬，全部設計好了再餵給手下的員工。

讓員工們也參與進來。

或許，大家還能想到一些他沒想到的創意。

一個下午的討論，大家都很熱血。

經過多次的推敲和辯論後，第一版的“三十六計”兵書技能全部設計完畢，有老闆提出創意和設計思路，鼓勵大家集思廣益，這工作效率真是絕了！

戰場上，不同兵書的使用，會給遊戲帶來大量的變數，這樣的競技模式，不但豐富，還很有趣。

兵書探索副本，36個有難度的關卡，到底該怎麼過關？到時候，肯定會出現很多的攻略大神，讓玩家們“抄作業”。

每一關，都會有很多種過關的方法。

遊戲的玩家群體，如果出現大量做攻略的、開直播的、上網討論陣容搭配的……玩家越是活躍，遊戲的生命力就會越持久。

後期，甚至可以做“盟會戰”，讓玩家們一起打戰場。

到時候，擅長指揮的人才也會湧現出來，如何調兵遣將，用什麼陣法，帶什麼兵書……

甚至，官方還可以舉辦正式的比賽。

雖然是回合制，但這種策略戰鬥帶來的成就感，並不比即時制差。

開完會後，季焰帶著關卡組的人回去，開始寫兵書探索副本的設計稿，他的內心充滿了動力和熱血。

他有種預感——