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項指導引領。
可以說中央對大型企業工委寄予了厚望，絕非簡單的一個臨設性的上傳下達機構那麼簡單。
中央的一些戰略決策，組織上對大型國企建立現代企業制度的一些構想，對一些事關國計民生行業的宏觀規劃，都要透過大型企業工委來得以落實體現。
“壽喜，要有信心，我們國企雖然存在著這樣那樣的不足，但是一來我們還有一段時間可以緩衝，二來，我們坐擁地利，外國跨國巨頭們進來，他們也會有一個水土適應期，我們大型企業工委現在的責任就是要幫助我們的大型國企儘快適應新形勢，儘快轉變自身機制，儘快形成戰鬥力和競爭力，你提到的我們的職責和目的，就是要圍繞這幾點來。”
老人的話讓魏壽喜稍微放鬆了一些，他接上話道：“總理，我們現在基本上確定了兩個大點，這也是中央提出來的目標職責，第一就是抓好大型國企組織領導配備，尤其是班子成員配備，從組織隊伍上確保中央政策精神能夠在大型國企中貫徹落實；第二就是從建立現代企業制度這個角度來抓好大型國企班子建設，要讓大型企業班子成為一個具備現代企業管理能力和經驗的班子，不斷探索新時期下社會主義國有企業發展的新路徑、管理的新模式。”
“嗯，這個目標責任確定得很好，第一點和第二點相輔相成，既要確保黨的引領指導作用，又要積極推動現代企業管理制度下的班子建設，這兩者不矛盾，而且還要形成一加一大於二的效應。”老人點頭微笑，認為籌備組在前期的一些工作還是有效果的，雖然籌備時日尚短，但是能迅速從理論上明確方向，這也就是一大進步。
“總理，我們覺得這兩點雖然算是把大框架確定下來了，但是我們還是覺得不夠，缺乏一些豐滿的血肉，或者說太虛化了一些，我們希望找到一些更具有明確指向的東西來，嗯，讓企業也能有一個較為具體的構想。”
魏壽喜努力想要把自己內心所想表達出來，但是總覺得有些詞不達意。
“嗯，我明白壽喜你的意思。”老人點點頭，“前兩者代表中央對大型企業工委的意見，那麼大型企業工委要嚴格遵照中央意圖來執行落實，那麼我們大型企業工委在此基礎之上也要有大型企業工委自己的一些東西，相對細化具體的東西，比如，在落實黨的領導下，我們應當採取那些方式和措施來呢？再比如，建立現代企業制度，是不是一味照搬西方那一套東西，有沒有需要結合我們社會主義國有企業的特點？……”
“……，再比如，如果這些過於籠統抽象，我們大型企業工委是不是應該在更具體的一些方面來有所作為，國家經濟宏觀戰略和產業規劃的角度來拿出一些東西來？……”
魏壽喜聽得很認真，手中的筆飛快的記錄著，特別是聽到首長提到了後面的東西，結合國家經濟發展中的宏觀戰略和產業規劃這個角度，他也是腦海中一動，大型企業工委要有自己的東西，要在中央大政方針之下更細化具體的一些東西，當然不是指細化到具體個案上，而是從國家經濟發展中的產業規劃來謀劃，這一點應該加入進去。
“首長，您提到的宏觀戰略和產業規劃這一點，我覺得非常好，不過這可能需要和國家發計委、經貿委以及信產部等部委協調，……”魏壽喜稍微遲疑了一下，這一步跨得有點兒大，但更具主動性，他當然樂於見到，但這需要更高層面來協調。
“這沒什麼，都是為了工作，中央成立大型企業工委的目的也很明確，走市場經濟道路，但是同樣作為市場經濟的一部分，國有經濟怎麼來發展壯大？這條路值得探究摸索，大型企業工委就是要先行一步，做一個探索者和引領者。”
老人的態度很堅決，這也讓魏壽喜大為放心。
“在這一塊工作上，我提到了，既不能
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