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的選擇。但是，看到那一摞厚厚的資料夾，他不禁感到有些無從下手。
但要是把這事給別人，他又有點不放心，只能硬著頭皮幹了。
托馬斯拿起資料夾，開始逐一檢視每個候選人的資料，他目光掃過每一頁，仔細閱讀著每個人的經歷和背景。
在他的腦海中，他回想起自己在華夏區工作的經歷，那裡的環境和文化與鷹國完全不同，需要有經驗和適應能力才能勝任。
他瞥了一眼名單上的第一位候選人，一位女性經理。
托馬斯皺起眉頭，認為派一個女人去華夏區工作並不合適。他認為那裡的環境相當惡劣，對身體和心理的要求都很高，不是所有人都能承受得了。
他毅然決定將這個候選人從名單中剔除。
接著，托馬斯看到了一位年齡偏大的候選人，他明白年歲大的人可能在適應華夏區的工作壓力方面存在困難，所以他毫不猶豫地將這個候選人剔除出去。
繼續往下看，托馬斯找到了一些他認為不合適的候選人。那些只在鷹國工作過，沒有到其他國家工作的經歷，以及沒有在華夏工作經歷的人，都被他一一剔除。
他認為出國經歷是必要的，需要候選人具備在不同文化和環境下工作的經驗。
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