第420章 團隊關係

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被一些人看不起。”

隊友深深地看著蘇銘，言辭中充滿了理解：“在這個團隊裡，每個人都有自己的經歷和過去。有些人可能需要更多的時間來接受新成員。不要過於在意別人的看法，關鍵是你自己要相信自己。”

這番話讓蘇銘產生了一些思考。或許，他真的太過於在意別人的評價，而忽略了自己的成長和價值。他決定放下心中的負擔，更專注地提升自己，不再讓外界的聲音左右自己的信念。

在蘇銘重新找回信心的過程中，他開始更加明確自己的目標和追求。他認識到，最重要的事情並不是取悅他人，而是為了實現自己的夢想和使命。

一次團隊的集會中，隊長提出了一項重要的任務，這次任務關係到整個團隊的安全和未來。在聽到任務內容的那一刻，蘇銘感到內心湧動著一股強烈的責任感。這次任務需要團隊的每個成員都發揮出最大的實力，而他決定用實際行動來證明自己的價值。

團隊在幾天的緊張準備後，踏上了這次危險而重要的任務。蘇銘在任務中兢兢業業，時刻保持警惕，並用自己的技能為團隊做出了巨大的貢獻。在一次危機關頭，他迅速做出了決策，化解了潛在的危機，為整個團隊爭取到了寶貴的時間。

任務結束後，隊員們都對蘇銘的表現讚歎不已，隊長更是當眾表揚了他的勇敢和智慧。這讓蘇銘心中的自信更加堅定，他意識到，最重要的事情不是去爭取別人的認可，而是在關鍵時刻能夠挺身而出，為團隊做出貢獻。

在與隊友的交流中，蘇銘也漸漸明白，每個人都有自己的特長和價值，正是因為大家各自的貢獻，整個團隊才能變得更為強大。他開始更加註重與隊友的合作，尊重每個人的意見，形成了更加緊密的團隊關係。