第420章 團隊關係

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漸培養了對自己實力的自信，渴望在組織內脫穎而出。

一次任務結束後，大家聚在基地的休息區，互相交流著心得。蘇銘敏銳地察覺到，大家對於各自的貢獻和技能有著自豪之情，而他也渴望在這個團隊中展示自己的獨特之處。

“大家，我們在這個異世介面臨的挑戰越來越複雜，我們每個人都需要更強大的實力。”蘇銘鼓起勇氣，開口說道，“我認為我們可以組織一場內部的技能競賽，互相學習，提高我們的整體實力。”

夥伴們聞言紛紛點頭，他們對於這個建議充滿了興趣。“好主意！我們每個人都有自己的專長，透過競賽可以更好地彼此交流，提升整體戰鬥力。”一位隊員熱情地附和道。

於是，組織內部的技能競賽正式拉開帷幕。蘇銘投身其中，展示了他在戰鬥、偵查、溝通等方面的卓越能力。同時，他也積極學習其他夥伴的優勢，努力彌補自己的短板。

競賽的過程中，氛圍緊張而又充滿活力。每個人都渴望在自己擅長的領域中脫穎而出，為組織的實力貢獻一份力量。蘇銘深感這場競賽不僅是技能的較量，更是一場夥伴間的共同成長之旅。

在競賽的最後，蘇銘看到夥伴們的笑臉，心中的成就感油然而生。他意識到，這個競賽不僅鍛鍊了實力，更加緊密了組織內部的聯絡。大家在共同努力中，不斷提升自己，也為了更好地守護異世界而奮鬥。

儘管蘇銘在技能競賽中表現出色，但在一些隊員眼中，他仍舊被看不起。一次小組討論中，一位隊員不經意間流露出對他的輕視：“蘇銘雖然在競賽中表現不錯，但總感覺他在實際戰鬥中還是差了些。”

這番言論讓蘇銘心頭一沉，他努力壓抑住內心的失落。然而，他並沒有選擇退縮，反而更加努力地在訓練中提升自己的技能。他明白，不是所有人都會認同他的努力，但他決定用實際行動來證明自己的價值。

在接下來的日子裡，蘇銘更加刻苦地訓練，儘管身上的傷痕累累，他卻從不示弱。每一次挑戰，他都積極迎接，不斷改進自己的技能。然而，他在隊伍中仍舊感受到了一些人的冷漠和質疑。

一天，蘇銘收到了一封匿名信，信中充斥著對他的挑釁和嘲諷。這讓他心頭更是一陣憤怒，但他卻選擇沉穩地面對。他知道，這是一場心理上的戰鬥，他不能讓這些負面情緒影響到自己的狀態。

於是，蘇銘將更多的精力投入到訓練和任務中。他開始主動請教那些對自己有意見的隊員，試圖理解他們的看法，同時也展現了自己的進步。儘管有人對他仍持懷疑態度，但也有一些隊員逐漸改變了對他的看法。

在一次關鍵任務中，蘇銘的表現得到了隊長的高度評價。他成功地解決了一個意外發生的危機，為整個小組贏得了寶貴的時間。這次出色的表現不僅讓一些懷疑他的隊員改變了態度，也讓他逐漸在整個組織中嶄露頭角。

雖然還有一些人對他心存疑慮，但蘇銘並不氣餒。他明白，只有用實際行動證明自己的價值，才能最終改變別人對他的

蘇銘對於被人看不起的感覺讓他感到沮喪和洩氣。每一次的努力似乎都被一些人輕視，他開始懷疑自己的價值和能力。在孤獨的夜晚，他常常思考著自己在這個團隊中的位置，不禁讓他感到迷茫。

在一個晚上，他獨自站在基地的屋頂，望著星空。內心的不安和挫折感讓他感到壓力巨大，他開始懷疑自己是否真的適合這個團隊。

就在這時，一位隊友走上了屋頂，他是個年長的經驗豐富的隊員，一直默默關注著蘇銘的成長。他輕輕拍了拍蘇銘的肩膀：“蘇銘，不要太過於自責，每個人都需要時間來證明自己的價值。”

蘇銘苦澀地笑了笑：“我知道，但是我感覺自己好像一直在努力，卻還是