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它派出所是一樣的。這不行！今後，要嚴格按照財經紀律辦事兒，不能收的錢一分不收，不能花的錢一分不花！但是，該給幹警的，也得一分不少。比如雙休日值班加班、夜晚出警，都要給予適當補助。還要適當提高協警的工資，讓大家能夠養活老婆孩子！
第五個注重培養幹部，力爭縣局每一次提拔幹部，桐花鎮派出所都有提拔交流物件。
說到這個問題，陳觀的話聽著就有點牛哄哄了：“桐花鎮派出所，從我當派出所所長這一天起，要成為明水公安系統幹部提拔交流最快、最多的派出所！每個幹警，都要勤學苦練，提高政策水平、專業水平，力爭成為明水公安系統的骨幹！”
陳觀這是哄死人不償命，偏偏參加會議的幹警、協警都是一群年輕人，嗷嗷叫，聽了陳觀的話，不但不以為是瞎說、胡說，反而認為陳所長有魄力、有膽識，巴掌拍的山響！
現有體制下，要想調動幹部積極性，只有兩點：一是辦福利、多發錢，二是提拔。除此之外再無它法！
陳觀讀書多，深諳此道，講話句句都落在幹警們的心坎上，難怪大家不停的鼓掌了！;
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