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也正如預想的那般，屬於新未的招聘處剛剛開啟，不少人都投來了簡歷。
陳誠將眾多簡歷看了一遍，大多數都是來自經濟管理學院和人文學院，甚至還有外國語學院和土木學院。
“土木和建築？不是東大的王牌專業嗎？以前我們導員就是東大建築畢業的，告訴我們東大建築系，還沒畢業就會被各大央企和國企給簽下，年薪百萬，怎麼會看得上新未呢？”
陳誠拿著一張簡歷仔細的端詳著，有點想不太明白。
白心怡笑問道：“老大，你有想過嗎？既然東大建築這麼搶手？為什麼會選擇去當輔導員呢，是學校能給他開千萬年薪嗎？”
“我還真沒想過……呵呵。”陳誠被白心怡的一番話給點明瞭。
張可樂從陳誠手裡拿過簡歷，看了一眼，笑道：“土木的紅利期很早前就已經結束了，常年在外，假期不保證，有能力的未來就算去到設計院，也避免不了接著內卷的命運，就基於我所認識的土木人而言，用他們的行話來說不是提桶跑路就是在提桶跑路上，你怎麼知道為什麼跑路要帶一個紅桶嗎？”
“為什麼？”陳誠也被這個話題激起了興趣。
“據傳，如果跑路不帶紅桶，那靈魂就將會留在工地上。”
白心怡翻了個白眼吐槽道：“真迷信……這年頭竟然還有人相信？”
“不過就只是一個玩笑，不過大多數學土木的年輕人，最後都會選擇轉行……說句不好聽的，一年超過十個月都在外面，未來孩子是不是自己的都得打上一個問號，甚至流傳出一種說法，孩子是自己的就算成功。”
張可樂將土木人面對困境呈現在陳誠的面前。
“原來土木的紅利期已經過了嗎？”
“很早前就過去了……現在工地打灰的年輕人，十個年輕人裡，九個都是土木學院的大學生。”
張可樂半開玩笑，隨後接著說道：“我們開出的起薪就有八千，轉正後月薪直接過萬，工作是在南京主城，不離開相對熟悉的江寧，朝九晚五，雙休，保證五險一金，相比於企事業單位，福利也並不差多少……相比於在工地打灰，常坐辦公室還是舒服的。”
陳誠放下簡歷，無奈的搖搖頭，感嘆道：“本科生不值錢咯……現在行策招聘也得研究生起步了。”
因為薪資待遇太高，投簡歷的人太多，再加上崗位稀缺，齊哲不得不讓人事調整崗位招聘學歷要求，從本科生提升到研究生。
但即便是對學歷的要求上調，投簡歷的人還是沒有減少很多，甚至招聘簡歷中還出現了博士。
白心怡笑道：“我們幸運的處於內卷和非內卷的交界時代，趕上最後一波本科時代的紅利。”
“因為專業不對口，代表一切要從零開始，而招的人裡面，絕對有有好苗子的存在，幸好新未背靠行策，有足夠的底蘊能夠負擔得起培養“人才”們的費用。”
白心怡也慶幸不少的人才全部都埋沒在普通的工作中。
“下午我們提前撤場。”陳誠將簡歷放進包裡，淡淡一笑。
張可樂疑惑道：“按照學校要求，我們招聘會該持續一整天的，提前離場不太好吧？”
“雖然新未算是公司裡比較自由的存在，但工作是要具有積極性，我們上午的一共收了二百七十六份簡歷，但我只會保留十份，下午回公司後的任務，你們各自從中挑出最順眼的三十份，然後交給我，但我的要求是，你們一定要全部看完，這是對人該有的尊重。”
白心怡點點頭回道：“明白了。”
“學校問起來，為什麼要提前離場該怎麼解釋？”
“就說已經招到合適的人，打算回去面試了。”
三人剛準備起身離開的時候
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