第328章 普通人類日常19

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情的經過。

今天是他小孫子進公司的第一天，可他大孫子是坐著輪椅被推著過來的，群裡人分析是他兒子在給小孫子造勢，想讓他小孫子過來接管公司。

老爺子一開始看到這個訊息是不相信的，但看著群裡的人都貼出證據了，而且這些證據都有理有據，讓老爺子看得都有些懷疑了。

據群裡人給出的證據一:今天總裁上班是經理推著輪椅，帶著小少爺一起的。

群裡人分析，要是，不是為了給小少爺造勢，用得著非選總裁病到沒辦法起身的時間進公司嗎？

這不就是讓公司的上層好好看看，你們將來是想追尋體弱多病，甚至病到坐在輪椅上不能起身的這位，還是我身邊健健康康的這位？

而且小少爺現在大學都沒有畢業就開始進公司，而總裁進公司卻是大學畢業後才過來的。

據說總裁進公司的時候，經理曾經瘋狂阻止過，可見經理是非常不滿意總裁進公司的。

這件事老爺子有印象，當初他兒子的確不同意，最後是他逼著他們同意，他大孫子這才能進公司。

證據二:總裁病到無法工作都被強行送到公司，沒多久小少爺又把總裁送走了。

據群裡人分析，經理可能是真的很想換繼承人，推著總裁給小少爺造勢後，總裁的病情加重，因此不得不提前將人送回去。

由此可見，經理偏愛的是小少爺，甚至為了給小少爺造勢，都不顧及總裁的死活。

證據三:在總裁被送回去之前，經理的助理去外面買了個釘耙回來，等對方買回來釘耙後，沒多久總裁就被小少爺送走了。

據群裡人分析，經理很可能打了總裁，就是因為這頓打才會讓總裁的病情加重，讓小少爺送總裁，同時也是為了給小少爺塑造關心兄長的人設。

至於為什麼要讓助手買釘耙，估計就是為了掩人耳目，不讓別人知道經理打了總裁。

……

零零總總各種證據都列舉了出來，最後群成員的總結就是總裁是真慘，盡心盡力將公司發展成這個樣子，卻全是在為他弟弟鋪路，說不定現在在家還受著什麼折磨呢。

老爺子皺著眉頭看著這群人討論，理智上他覺得他兒子不可能會做出這種事情，畢竟他兒子對大孫子的愛護那是恨不得把人拴在他褲腰帶上。

他可沒忘記，他大孫子自出生以來，他兒子寧願不要公司都要守著他大孫子，甚至能做出小孫子出生沒幾天就扔給他帶的事。

他兒子和媳婦可是非常看重大孫子的。

他提出疑惑，當然不是以他自己的口吻，而是以自己是在員工的位置上提出質疑。

[棍掃天下:可是我聽說經理和總裁的關係非常好，總裁出生的時候，經理可是直接不來公司上班做全職奶爸，直到總裁進了公司後，經理這才跟著一起進公司的，怎麼看經理和總裁之間的父子關係還是比較穩固的吧？]

他這訊息一出，群裡人頓時就開始反駁了起來。

有人說那時候好不代表現在也好，怎麼肯定人會一直不變呢？

有人說，爸爸是經理，兒子是總裁，可能一開始會感到驕傲，可沒有哪個爸爸會願意一直低兒子一頭，以前有多喜歡，這麼多年過去了，怎麼可能沒有不舒服的心理？說不定就是因為這個原因，經理和總裁的關係才會不好了起來。

……

群裡各種訊息和理由讓老爺子是越看越覺得真有這種可能，當即就捧著手機想要去詢問他兒子到底有沒有這回事。

可以想到如果真有這回事，他兒子也不可能承認，當即，老爺子就決定開始旁敲側擊，好好打探一下他兒子的想法，如果被證實是真的……

那他就會打斷他兒子的腿！