第615章 榮仔，不講武德

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韋慶森看著雙眼冒光的一眾老闆，臉上露出欣慰的笑容，這些老闆都是香江“富有愛心”的企業家，港府得力小幫手，以後要獎勵每人一朵小紅花。

皇家海軍和水警在蒲臺島以南海域同“滙豐號”在海上僵持了26天，船上缺吃少喝又沒有藥品，衛生條件很是不堪，馬上又到了年底，港府總不能讓2700多名難民餓死或病死在海上，那讓全球人民怎麼看待香江，怎麼看待大英帝國。

石油危機之後，西方國家都是苦的一比，製造業蕭條，通貨膨脹嚴重，歐美國家的失業率更是高的一批，自己國家公民都生活在水深火熱之中，哪會收容越南的難民。

唉，年輕力壯懂粵語的難民，他們倒是可以一邊在香江工作賺取收入，一邊等候第三國收容，港府提供難民營解決他們住宿問題即可。可是那些沒有勞動力的老人和孩子呢，在香江的吃喝拉撒費用都需要港府承擔，佔用了香江大量的醫療、教育等公共資源，也帶上一定的治安問題。

這些前來難民營招工的企業都是港府的得力小幫手，“富有愛心”的企業為難民提供了工作崗位，不就是減輕港府的負擔，你好我好大家好。

要說香江最有愛心的老闆肯定非榮仔莫屬，不但解決了難民的工作問題，順帶著解決了難民子女問題，而且還是包吃住和教育，那些員工從來沒給香江填過什麼亂子，熊貓餐飲妥妥的業界標兵！

韋慶森在操場主席臺講解了一番注意事項，鼓勵難民積極在香江找工作，第三國收容沒那麼容易，大家在香江多賺點錢，生活條件也能好上一些，偶爾也可以下館子改善下生活，有個工作上的一技之能，未來被第三國收容也不會坐吃等死，過上嚮往的小康生活。

簡而言之，難民營吃的不好，喝的不好，住的不好，大家努力自力更生多賺點錢養家餬口，打工賺錢也是為自己未來謀生考慮，總之不要給港府添負擔，能工作的就全部找工作，坐吃等死是可恥的行為！

“大家好，我是暢玩公司的老闆王富貴，暢玩是香江知名的街機公司，公司註冊資本為1000萬港幣，本公司計劃招聘200名18至45歲的男性員工，，，一日三餐免費，每週一天假期，員工的基本工資為600港幣，每個月還有全勤獎、優秀員工獎、加班獎，，，”

“大家好，我是飛騰電子的老闆王飛騰，飛騰電子是香江知名的家電元器件公司，為全球二十多家知名公司提供，本公司計劃招聘160名18至55歲的男性員工，，，基本工資為600港幣，每個月有150至300的績效獎金，，，”

香江的一眾老闆陸續登臺演講，高新技術企業優先演講，加工製造業其次，之後按照公司規模排序，服務行業最後。其實就是優先滿足港府支援的產業，這些企業用工人數多，員工工作穩定，大部分招聘的都是男性員工，受到優待也是理所當然的事情。

招工的老闆默契達成了潛規則，基本工資統一定為600港幣，妥妥的黑心企業家，工廠員工的基本工資都是1600港幣起步，年後肯定要再漲一次，而越南男工的基本工資只有600港幣。

葉華榮才是真正愛心企業家，年後越南女工的基本工資都要漲到800港幣，而且還為員工子女免費提供住宿，飯後水果，免費電影票，生活用品除了不管姨媽巾和內衣，其他都是免費提供，真應該讓王欣妍來看看同行給越南員工的待遇，哥哪裡是黑心的資本家了！

操場的越南難民不時傳來驚呼聲，基本工資120美元，每個月還有各種獎勵，一天工作8小時，加班按1.5倍工資算，三餐免費且不限量供應，每週一天假期，還有不少公眾假期，節假日加班兩倍工資，，，香江這邊工廠的福利待遇也太好了吧，這裡比越南好上百倍不止！

很快輪到