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“榮仔，我親戚的女兒是港大國際貿易專業的，還招聘秘書嗎？”
“榮仔，我家女兒也要考中大，什麼專業好呢？”
一眾前來深水埗軍營招聘越南員工的老闆瞬間激動起來，榮仔前陣子可是豪捐6700萬港幣，賺再多的錢也不能這樣造，家裡沒個女人管錢真的不行，眾人熱心當起媒婆，紛紛為王老五介紹起物件。
葉華榮婉拒了各位熱心老闆的好意，你們那點小心思都寫在了臉上，這是都想做王老五的老丈人，王老五是一個專情的男人，怎麼會需要大家幫忙介紹妹子，有錢哪裡找不到漂亮妹子。
來這裡招聘的老闆真是不少，有招聘男員工的電子廠，有招聘女員工的食品廠，還有不少餐廳的老闆，甚至還有夜店的老闆，員工不需要太高的技術含量，會不會粵語也無所謂，也沒有比越南人工錢再低的員工。
“榮仔，熊貓餐飲那邊越南女工的薪水現在多少？”張尚羽好奇問道，之前嘉頓僱傭的女工都是從新界招聘的，如今食品各種原材料成本暴漲，工人薪水也在大幅度上漲，考慮到綜合因素，不得不考慮更為廉價的越南女工。
尼瑪，眼前這位不就是嘉頓創始人張子芳的長子張尚羽，中大班長的父親，張尚羽應該也知道了自己期末考試作弊的事情，難道要把女兒也介紹給自己。
“張生好，熊貓餐飲78年給越南女工的基本工資是600港幣，每個月差不多有100至200港幣的績效獎勵，年後會把基本工資要上調到800港幣。”
張尚羽內心默默流下眼淚，嘉頓公司女員工月平均薪水1750港幣，而熊貓餐飲越南女工平均薪水只有700港幣，吃飯住宿也就多支出200港幣，人工成本也只是香江本地員工的一半。
嘉頓也要多招聘些越南女工，越南女工不但可以節省很大的成本，而且管理起來也更加的方便，隨便給點加班費，這些人比本地員工可勤快多了，工作也沒什麼怨言，也可以提高本地員工的積極性，危機感也是強大的動力嘛！
“越南女工管理起來怎麼樣？”
“越南那邊的工廠，一天最少工作12個小時，一個月也就一兩天的假期，工資解決不了溫飽問題，員工也沒被當成人看，而且進工廠也不是容易的事情，，，
這些人到了香江你懂的，工作壓力小很多，生活很愉快，賺的也比越南多，她們很珍惜現在的工作機會，都是非常不錯的員工。”葉華榮誇讚道。
沒有對比就沒有傷害，在越南那是什麼樣的生活和工作，香江簡直就是越南女工的天堂，吃的好、喝的好、睡的好，而且也不用提心吊膽的生活，能不珍惜現在的工作嘛！
至於說薪水低，那也要看怎麼比，之前在越南的薪水連50美元也達不到，香江這邊管吃管住，月薪達到150美元，工作壓力連越南一半都不到，還有什麼不知足的！
張尚羽臉上洋溢著興奮的微笑，香江一天工作八小時，每週休息一天，公眾假期也不少，工資又是越南的幾倍，這待遇簡直就是把越南按在地上摩擦，越南女工能不珍惜香江的工作機會嘛。
香江最精明的商人還是要屬榮仔，天下一家大廈，聽聽，榮仔把越南女工的宿舍樓改成天下一家大廈，多麼偉大的情操，時時刻刻充滿著對越南女工的關愛，誰能說榮仔是黑心的資本家！
深水埗軍營門口聚集的老闆越來越多，眾人不免覺得有些壓力山大，本來一個買方市場，現在因前來招聘老闆過多變成賣方市場，香餑餑看來不好搶。
“滙豐號”貨輪的越南難民一共2700人，排除那些不合適的老人、孩子，剩下可僱傭的勞動力恐怕不足1500人，狼多肉少，大家很有可能招聘不到越南員工。
只能說這些老闆想的有點多
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