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長記性。
我走到桌子旁邊,彎身拿起來他的身份證,身份證上顯示他的大名:金小遠。
看到這個名字,我頓時一愣。
認識小遠這麼久,我這還是第一次知道小遠姓金。
看到這個姓氏,我頓時百感交集,腦子裡也回憶起了那些不願回首的往事。
“一一,喊金叔叔!”
“一一,一定不要告訴爸爸我見過你金叔叔,問你你就說帶你在城裡逛了一圈!”
“一一,咱不吃肉包子……”
“……”
難道他——
我晃了晃頭,心中苦笑,怎麼可能那麼巧?
我突然沒了繼續和小遠惡作劇的興趣了,把他的身份證撿起來放在桌子上後,我回到了自己的位子上。
不過這次,我的心卻亂了。
萬一真有那麼巧,我該怎麼辦?
我呆呆地看著窗外,莫名的煩躁。
……
接下來幾天,除了召開大的核心例會外,我每天就是抽出時間和tina等管理層一對一的溝通聊天。
tina畢竟是個女人,自從第一天被我嚇到後明顯收斂起自己的脾氣,對我說話很客氣,因為能力在那裡、做事的執行力也還不錯,讓我暫時打消了幹掉她的想法。
但她慫,並不代表她手底下的其他人慫,就有那麼幾個人在核心會上直接和我拍了桌子,說我不懂運營不懂技術,瞎指揮。
我還是老樣子,一點不帶生氣的,一臉虛心地問那幾個人我哪裡有問題,可以直接說出來就行。
如果這人說的在理,那好,我就現場認錯、現場表揚,錯了就改,有啥丟人的?
如果這人說的不在理,甚至明顯找茬的那種,我也不生氣,而是把難題丟給tina,畢竟是她的人,讓她自己去解決。
至於中年保安之前提到的年終獎問題,我也核對了一下,確實如tina說的一樣,潘龍套現離場讓公司賬目虧空了不少,公司也確實沒錢發出那麼多的年終獎了。
我的解決方案簡單粗暴,直接找姬總要了一筆錢,連本帶息,一次性的補給了公司所有員工。
年終獎因為延遲發放還有額外利息,整個網際網路也沒幾家公司可以做到,這件事甚至吸引來了粵省電臺的關注,特意派記者過來進行專訪。
這一個露臉的好機會,按說該我上的。
但我絲毫沒有猶豫的把tina推了出去,對內對外都說補發年終獎利息的事情全是tina想出來的,電臺的專訪採訪tina最合適。
透過這幾天打交道的感覺,我也知道了tina是個什麼樣的人。
獨立自驅,思維縝密,能力確實很強,不然不會做到公司副總,但她同樣有女領導的一些通病,抓細節抓得比較狠,善妒且自命不凡,很喜歡外界的誇讚。
優點足夠優的時候,缺點可以適當忽略。
再加上電視臺專訪這種事,我不喜歡,她很稀罕,讓她去效果大機率比我還要好。
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