第415章 僵持階段

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對於我這個決定，有人歡喜有人愁。

歡喜的自然是tina，愁的人卻是小遠。

小遠見到記者的長槍短炮都對準了tina後，很是忿忿不平，找到我問：“為什麼把這個機會讓給和我作對的那個女人，難道我還真不挑食把她給拿下了？”

我毫不客氣地給了他一腳，罵道：“扯什麼犢子！”

小遠躲到一旁，問：“那是咋回事，這麼好的機會讓我露臉也行啊，給她幹啥？”他現在已經正式入職，一上來就是公關部的一個小組長，確實需要一些對外露臉的機會。

我沒有繼續追著他踢，既然把他當自己人，就得耐心地給他解釋這些他想不懂的事情。

“我之前說過，我們的麻煩在外部，不在於內部。粵省分公司的運營情況我都詳細看過了，每個方向現在都相對健康，這說明什麼？說明內部這些人還是在做事的，儘管對我表現出了一些不滿，但沒有人故意怠工。

當然，大家基本的職業素養好是一方面原因，另外一方面原因在則是在他們的上級身上。他們上級是我嗎？不是的，是tina。這女人身上雖然有一些小毛病，但大是大非的問題上看起來還是很有原則的，管理能力也還算線上。讓她幫我抓好管理，總比我自己從頭到尾的梳理一遍容易多了。知人善用，化敵為友，也是管理的一種方式，懂了嗎？”

小遠的高情商是出於本能，他從小到大的生活環境決定了他如何對待別人，像這種他以前沒接觸過的事情，他該扒瞎的還是會扒瞎。

“哦！”小遠斜著腦袋，努力在理解我說的話。

看他似懂非懂的樣子，我知道給他解釋再多他也記不住，於是換了一個思路，說：“週末會有一些同行業的交流大會，那個大會上很多行業大拿都會去，小藍單車的人也會去，我看名單上還有一些政府領導，一般人根本應付不來。我已經給你領導說了，週末這個交流大會讓他帶著你一起去。這個活動可比電臺專訪這個事情重要多了，我能讓你分心嗎？”

果然，聽到“一般人應付不來”這話的時候，小遠就頓時滿眼的放光。

這孩子生性要強，就喜歡乾點別人幹不了的活，就比如剛認識我那會非要和我單挑一個道理。

他興奮地問：“那大哥，我都要準備點啥？”

我說：“你去找你領導吧，讓你領導多說一些需要注意的情況，他知道的比我詳細。記住，人家畢竟是你領導，一定要放尊敬點，別覺得自己是自己人就恃寵而驕。”

“放心吧，大哥，我有數的！”

說完，他好像完全忘了tina接受電視臺專訪的事情了，迫不及待地就要走。

“等等！”

我喊住他。

“還有啥事？”

“以後在公司叫我許總，別叫我大哥，顯得跟混社會的一樣！”

“行……記住了記住了……”

他敷衍了我兩句，人很快就沒影了。

……

週五晚上十點，處理完工作上最後一點事後，我長吁一口氣，合上電腦，整個人癱在椅子上盯著窗外發呆。

來到粵省這一週，雖然大部分時間都在公司，但我一閒下來就會思考公司之外的事情。

我相信那些讓潘龍離職的人肯定知道我來到粵省的訊息了，但奇怪的是，這一週過去了，除了剛開始兩天tina給了我一點下馬威外，公司內部外部一片風平浪靜，沒遇到任何值得擺在桌面上討論的麻煩事。

不僅如此，我們在粵省的使用者活躍量也在我到來後出現了一點逆勢增長，和緊追不捨的小藍單車始終保持著5%左右的差距。

而且，粵省分公司的逆增長不是個例，太空單車在全國各地