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，我只能私下建議他們可以儘可能的多從其他不願意持股的職工手中購買股份，至於以後公司肯定會考慮技術人員的待遇。」楊天培顯然很重視管理人員和技術人員的作用：「我從幹技術出身，又搞了這麼久管理，清楚管理人員和技術人員作用，搞建築這一行，這兩項至關重要。」

「嗯，隨著公司規模不斷擴大，技術人才很重要，而管理人才更為重要，而這恰恰是很多企業現在缺乏的。」趙國棟提醒楊天培道：「培哥，現代企業中管理才是第一位的，尤其是公司壯大起來，在這方面更要跟上才行，而最好的辦法是早做準備培養自己的管理人才。」

「國棟，你不到企業上來搞實在太可惜了。」深深的看了一眼趙國棟之後楊天培才由衷的道：「很多企業老闆只顧開拓市場搶生意，覺得市場才是第一位，根本就沒有考慮過企業自身的建設發展，更不用說管理人才的培養了，咱們企業現在雖小，但是要想一步一步壯大，管理人才和技術人才都要跟上，我已經打算今年開始就要有計劃的對公司裡員工進行培訓，並選拔一些有潛力的員工進行重點培養，打造一批屬於我們天孚公司自己的管理層。」

「培哥，在這兒我也敞開心胸說亮話，我不會踏入商場，所有這一切都只有靠你，但是咱們可以分析一下公司日後發展的方向。」趙國棟深深吐出一口氣，「建築目前是我們主業，或許日後也會是，但是我想天孚公司應該逐漸向建築和開發一體化方式發展，甚至以後要以開發為主。」

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