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，跟著他，會有更好的發展空間。”
“算了算了，你何必強人所難呢？”
我安慰著陳勇。
“人跟人之間就是在於一個信任。”
在以後的時間裡面，劉東倒沒有找我特別的麻煩，可能也跟他說，我們畢竟是老相識了。
在第十天的時候，就到了廠裡面發工資，我那7000塊錢的工資上，被罰款了2100塊錢，我耽誤了三天半時間就被罰款了2100塊錢。
當然，這工資條是虛擬的，我那邊可是還有十萬塊錢呀！
“陳總，看著這工資條，心裡堵不堵得慌？”
郭子怡把工資條遞給你，她似笑非笑的看著我說道。
“這劉廠長手腕可是真的不一般呀！”
我尷尬的笑了笑，我一個堂堂的副總居然被生產車間的廠長給罰款了2100塊錢，這臉上怎麼也有點掛不住？
“只是在如海這麼大公司裡面，這動不動就罰款的事情說的過去嗎？”
我一直在皮鞋廠裡面上班，對外面的規章制度並不清楚。
“這個肯定是行不通的。”
郭子怡想也不想說道。
“這個月不但是你這個副總被罰款了2100，廠裡面好幾個員工也被罰了不少錢，據說是不同的原因被罰款的。
只是這個劉廠長不一般，他說既然他是廠長，那麼在一線這一塊，全部由他說了算，如果廠裡面質疑他這種行為，他寧願辭職不幹出。他還說出什麼事情，由他一力承擔。
對了，你這段時間發現有沒有他在裡面徇私舞弊的行為？”
劉東的管理能力的確不一般，要不然我們也不可能任由他在廠裡面折騰這麼久，自從他來了之後，廠裡面的面貌煥然一新。
沒有再出現員工偷偷摸摸從外面乾洗店接活過來，中飽私囊，也沒有員工在幹活的時候，偷奸耍滑。
“根據我跟陳勇這幾天的觀察，劉廠長安插進來的人，有一些明顯就是歲數偏大的。”
我豎起一個手掌。
“至少有五個人，年齡應該已經過了60歲，而劉廠長口口聲聲說，第一個要被開除的就是歲數偏大的人，他這樣安插人進來，就是在照顧自己人。”
“可是我查了一下員工的名單中，沒有一個是上了50歲的人，當然老員工裡面倒是有幾個。劉廠長進來之後，後面進來的人都沒有超過50的。”
“不會吧？”
我有些疑惑的看向郭子怡。
“你也知道我這個人看年齡向來錯的離譜，因為我看年輕的人看不出來，但是這年老的人滿臉的褶皺，走路都是小心翼翼的，這種人怎麼可能還是在50歲以內的人？”
“那麼就只有一種可能，他們的身份資訊是有問題的。”
郭子怡這麼一說，我就明白了，因為我們以前在皮鞋廠，在考核的時候，就需要身份證做抵押，或者說是交一筆押金。
這是擔心你在考核的時候，把原材料弄壞了，如果沒有身份證或者說是沒有保證金，到時候你拍屁股走人，皮鞋廠裡面可就會虧本。
那時候廠裡面也是隻認身份證，不認人的。
“陳總，你說的還真的有這種可能。”
郭子怡在聽我講了皮鞋廠裡面的一些經歷之後，她皺著眉頭點點頭。
“這劉廠長果然沒有表面上看起來那麼簡單，只是我公司廠長的候選人並沒有敲定下來。”
我靠，這就是大公司的效率啊，做什麼事情都要走程式，要資歷要文憑，哪裡有這麼複雜呀！
只是對於這種走形式的程式，我也無能為力，畢竟人家可是超級大公司，不可能因為我的幾句牢騷話而放棄一整套科
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