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第10章 潛在的威脅
宋宸霜決定端正態度，在工作中以積極的心態對待葉紫蘇，在遊戲裡也不再回避公子扶蘇，可葉紫蘇卻銷聲匿跡了。
白天在他的事務所看不到他，晚上在遊戲裡也沒有他的影子。宋宸霜買了本地手機卡，換了號，許若辰的秘書做了個公司員工通訊錄，公司高層人手一份，葉紫蘇那裡也有，他卻從沒給宋宸霜打過電話。
宋宸霜有些鬱悶，心裡卻如燒沸了的水，腦海中時時出現葉紫蘇氣宇軒昂冷凝孤傲的身影，四周哀鳴遍野，而他是救苦救難的神靈，有時候背景會代入遊戲裡的荒野，凶神惡煞的怪獸在其中游弋，更襯托出葉紫蘇無與倫比的俊美與高貴。
宋宸霜知道自己有些走火入魔了，只好努力把心思放在工作上。
她已經走馬上任，成為桃花島旅遊開發總公司的人力資源部經歷。公司高層沒有人事檔案，許若辰給她說明了公司的組織結構和決策層的人員。經過幾番討論和變更，公司現在的法定代表人也就是董事長叫白昊天，宋宸霜立刻明白，他便是公子小白。公司總經理是顧睿，許若辰擔任副總經理。除了他們三人外，其他人都有員工登記表，就連宋宸霜都自覺地填了一張，放進人事檔案卷宗裡。
看完員工檔案，她感覺很振奮。公司離只有財務總監和總工程師是四十多歲的中年人，沉穩練達，年富力強，其他員工基本都不滿三十歲，學歷卻不低，就連端茶倒水跑腿打雜的行政助理都是大學本科畢業。
小姑娘勤奮刻苦，任勞任怨，早來晚走，叫幹什麼就幹什麼，頂著三伏天的烈日在外面跑，公司的車子不夠就自己去搭公交車，忙得腳不沾地卻仍是笑容滿面，瞧著就是個踏實肯幹的孩子，只來了一個月就提前轉正。許若辰把她調到人力資源部，這樣宋宸霜就不必事事躬親。
公司嚴重缺人，正好現在是大學畢業生找工作的高峰期，宋宸霜派小姑娘去各大人力市場擺攤，又在幾個有名的人才網站上釋出了招聘資訊。這年頭房地產開發最火爆，所以報名應聘的人很多，她很用心地甄選，就連晚上都在研究報名者的資料，確定面試名單。
雖然看得眼花繚亂，她仍然認出了幾個熟人，基本都是以前在大學裡的校友，有的是同班同學，有的是同個社團的成員，還有一個是她現在的新同學方耀文。
用同學校友做下屬有利有弊，若是知根知底，便可以信任重用，但是如果工作上不得力，就有點不太好處置，面子上總不好看。
她心裡有些把握不定，便去隔壁問許若辰。
晚上他們照例都在遊戲裡打拼，宋宸霜瞄了一眼桌上大大的液晶屏，只見裡面有十來個她並不很熟悉的遊戲角色在圍攻一隻她不認識的怪，這讓她很好奇：“你們這是在哪兒？換遊戲了？”
“怎麼可能？”許若辰笑道，“不是說了要去搶《勇士傳奇》的護城神獸嗎？我們好不容易找到地方，做了前置任務，把怪引誘出來，現正在搶呢。”
“哦，這是你們買的滿級號啊。”宋宸霜湊近了去看，“好像沒有他們本服的高手。”
“對，我估計他們還沒找到地方。”許若辰坐下，繼續操縱著手裡的滿級法師日月教，冥日、暗月、烈焰、幽海，全是高傷害法術，一個接一個地朝著那隻巨大的飛天玄狐砸過去。
宋宸霜看了一會兒，讚道：“這簡直是移動炮臺嘛，他們的法師比我們的法師強得多。”
“嗯，聽說以前也很菜，玩家們鬧得很兇，他們後來強化了一些技能的效果，所以才變得厲害起來。”許若辰看著猛地跌落再猛地被醫生拉起來的血量，忍不住嘆了口氣，“仍然是脆皮職業，打在身上真疼，一碰血就嘩嘩地掉。”
“肯定要脆皮啊。”宋宸霜一臉鄙視
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