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調到某個冷門崗位。
葉纖紅第一次參加他們幾個中年人為主的聚會,算是大開眼界。
看來不同年齡層次的人,關注的重點都不一樣。
像他們幾個,最感興趣的是怎麼賺錢撈外快,畢竟年輕人開銷大,沒有錢什麼事都做不了。
而中年人在圈子裡混了十幾二十年,看清楚了這裡想要升職,能力只是一個方面,更重要的還是關係網。
你工作就算再出色,如果沒有人願意做你的伯樂,在適當的時候拉你一把,或許你永遠在原地踏步,沒有晉升的機會。
所以顧正昌說要參加一個年輕人的飯局,在知道主人跟戴老的關係之後,兩人也動心了。
顧不得這樣過來,會不會唐突?
實在是最近是關鍵時期,上面剛調整好位置,下面各處室和局室,都會做部分調整,如果能抓住機會,說不定就能往上走了。
像在稅務局工作的祝建華,在稽查科呆了幾年,資歷是夠了,卻一直是個副科級科員。
主要是上面沒有領導看中,就沒有機會調動,更不要說升職了。
最近聽說稅務局那邊有好幾個科長副科長要調整,他也希望自己這次能有好運。
可惜據小道訊息,自己依然沒有機會。
今天碰到老同學,他也拋開面子,問他在稅務局有沒有路子,央求他幫一下自己。
顧正昌跟他們夫妻關係一直不錯,自然也想拉他們一把,可是自己的事剛找過戴老,如果再為同學的事開口,肯定會惹惱戴老。
戴老的性子他清楚,最討厭有人鑽空子,他願意幫自己,是因為自己的能力,已經能夠勝任這個工作。
後來想到葉纖紅,就試著能不能往她這邊借一下力。
葉纖紅聽他們說著說著,就聊到自己的工作,頓時明白兩人來的目的了。
不過葉纖紅的為人處世,一直堅守一個原則,就是對方如果能力夠,卻被埋沒了,她只要幫得上忙,肯定願意援手。
如果是那種一心鑽營的人,那她也不怕得罪人,絕不做爛好人,免得給自己帶來負面影響。
所以在收到對方的暗示後,她也表達了自己的觀念,至少在沒有了解清楚對方的情況下,不會隨便表態。
等回去之後,瞭解相關部門的上級主管是誰,看能不能幫他們牽一下線。
如果歸跟自己關係比較親密的謝市長、羅市長或者趙書瑞市長管,問題就不大。
否則她也愛莫能助。
顧正昌是老狐狸,聽到葉纖紅的話,頓時感覺有戲。
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