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正常人類,簡直莫名其妙。
“馮楠舒,伱早點睡覺,別玩的太晚。”
“知道了,這就睡了。”
馮楠舒發了個“我乖乖睡了”的表情包,群內漸漸安靜了下來。
翌日清晨,陽光從窗外灑入,一睜眼,天光已然大亮。
江勤開車去了拼團總部,召集臨川的品牌方開了個會,一是講了下商圈4.0之徹底瘋狂的升級方案,二是讓他們派個經理去滬上參加的萬商匯專案的商談。
臨川商幫的戰略合作模式是他一手建立起來的,有錢一起賺的聯動模式目前已經非常成熟了。
線上以拼團為平臺,吸引使用者流量,線下以萬眾為平臺,聚合商圈資源。
再加上拼團供應鏈,從原產地進行供給和成本壓縮。
還有外賣行業發展,也讓他們在短時間內扶持了一大批小型的快餐品牌,目前拼團+商幫的商業網算是無孔不入了。
做網際網路平臺吃的就是一個資源整合,而實體門店要的就是足夠的流量,這本來就是江勤的兩年前的規劃,現在已經成為了現實。
臨川商幫的老闆對江勤幾乎已經迷信了,覺得他就是財神爺的人間體,說不定哪天就能看到他拿著個硬幣大喊變身。
所以在聽到安排之後,各大品牌的老闆紛紛調動人手,飛往滬上,參加了萬商匯的招商會,並簽訂了合同。
一個還未動工的專案,僅僅只有專案書,但前期的招商卻在短短三天的時間內宣告結束。
而此時的喜悅城,還在招商的過程中屢屢碰壁,這讓馮氏集團從高管到員工,都開始有些不安。
兩個月前,馮氏集團剛剛經歷了一次拆分,秦氏地產徹底獨立,切斷了和馮世地產的業務往來。
也是在那個時候,馮氏集團經歷了一波大規模裁員,不少老員工都被最佳化。
沒被裁掉的員工及高管本來還覺得自己挺幸運的,最起碼的保住了工作。
而且根據他們的經驗來看,當一家公司進行了一次裁員之後,最起碼三五年不會再有這麼大規模的裁員了。
可事實,卻並不樂觀。
颶風投資連續投資失利,馮氏地產的【喜悅城】專案招商受阻。
如果再這樣繼續下去,為了降本增效,再來一次裁員也不是不可能的事。
而董事會對馮氏目前的發展狀況,也有些憂心忡忡。
“喜悅城畢竟是個新品牌,招商不順是很正常的事情,畢竟秦靜秋在位的時候,所有的商業地產專案都是以秦氏地產的名頭開展的,我們雖然是老公司,但現在需要重新獲取品牌影響力。”
馮世榮站在落地窗前,身後坐著一大批公司高管:“做商城,地段才是最重要的,而我們的地段,要比萬眾商城更好。”
地產事業群總監黃維濤點了點頭:“這個倒是不錯。”
“所以我們是佔優勢的,但既然招商能力不足,那就把租金優惠兩年吧,我們先把喜悅城這個品牌做起來。”
在目前的商業綜合體行業裡,做品牌做的最好的就是萬達,而做招商做的最好的則是萬眾。
喜悅城想要從中分到蛋糕,不先割肉是不行的。
他們的地段好,流量大,只要把租金優惠兩年,把招商推進下去,將第一座商城搞得紅火起來,建立起品牌價值,第二座第三座喜悅城自然會有商戶蜂擁而至。
簡單點來說,他們要把第一座【喜悅城】作為一個樣板。
“我們把資金大規模投入到這個專案當中,又要優惠租金,對公司來說是個不小的負擔啊。”
“但這是目前最合適的解決方法了,如果在這一步猶豫了,後續的工作很難進行下去。”
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