第722章 網際網路全面戰役的風雨

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拼團系的六折活動也迅速上線，引燃了市場的消費熱情。

自打團購大戰、外賣大戰和支付大戰告一段落之後，除了打車市場之外，消費者很少能見到這麼給力的優惠額度了，一週裡有七天都在外面吃的。

要知道，全市場六折，這個活動在已穩定的市場屬於是很大額的優惠了，就連雙十一都做不到。

用那句通俗但講理的諺語來說，這屬於是給已經釣上來的魚餵魚餌了。

“拼團不過了嗎？剛分了房子，又在整個市場做六折活動？”

“據小道訊息說，江太太好像生了，大概是為了慶祝吧。”

“啊？”

“我朋友的表姐是馨月匯的護士，她說他們店前段時間接了個重要客戶就是江太太，好多人都見到過，據說江太太人很和善，和江總感情超好。”

“怎麼超好？”

“江總現在每天工作半天，在月子中心呆半天，整天跟太太鬧來鬧去的，我表姐說現實中的江總有點幼稚，和電視上那個不一樣。”

“樓上訊息挺靈通的，江總確實得了個千金，這件事在拼團內部不是秘密，之前分房子的時候江總也說了，很多人也像他一樣準備當爸爸了，他沒什麼能做的，只能儘量解決他們的住房問題。”

“因為自己有了女兒，所以希望所有要出生的拼團寶寶都可以有家麼？”

，！

江勤在網上的熱度很高，前期是因為“我為自己代言”的廣告片，後期是因為“我對錢沒興趣”和“一個億小目標”的經典語錄。

所以，他們家喜得千金的訊息很快就傳到了全網，也得到了不少知情人士的證實。

網際網路商圈的人也聽到了這件事，看著自媒體平臺的各種報道，私下也有所交流。

因為得了千金而做大額優惠，甚至因為自己要當爸爸，所以希望幫員工解決住房問題，這在他們看來有點玩笑了。

真正合格的企業家，是不能把個人的喜悲代入到企業發展當中去的。

如果公司每項決策都隨著掌舵人當下的心情而定，那出錯的機率會大大增加。

換句話說，容易被個人情緒所影響的企業，很容易會出現大問題。

另外，對於普通人來說，老婆孩子熱炕頭可能會激發起他們的鬥志，因為奶粉總是要錢的，多了一口人，家裡的開銷也會變大。

但對於江勤這種身價幾百億的人來說，老婆孩子熱炕頭很可能會磨滅他的鬥志。

此時，在杭城快的總部，

ceo陳傳興召開了一次內部會議，這個會議被嚴格保密，參會的只有他和三個快的最高層。

從聯合以來，打車的節奏一直都在快的和嗶嗶的手裡。

目前，下沉市場已經開發到了差不多的地步，但新的問題也隨之而來。

因為所有人都知道，快的和嗶嗶會在下一輪融資前正式合併，那麼是採用雙總裁的管理層模式，還是要另一個人急流勇退，這是非常值得思考的。

能夠追趕風口創業的，都有著自己強大的野心。

陳傳興不希望自己是套現離場的那個，所以他要讓快的在最短的時間內取得優勢。

但目前有個問題，嗶嗶和快的無論體量還是團隊效率，都是差不多的，想迅速取得優勢沒那麼容易，唯一的辦法就是突擊一線市場。

“嘀嘀已經不足為懼了，快的如果能早嗶嗶一步返回一線市場，合併的時候將會佔據很大優勢。”

“沒錯陳總，一線城市是整個大城市場裡最大的籌碼，這個籌碼不能留給別人的。”

聽著三位具有決策權的高層幾乎統一了意見，陳傳興思考許久後開口：“八月份，所有部門開始研究重返一線