第726章 後記之六·地主家的傻兒子

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電影公司去做了，還能輪到我們來拍？”宋景行笑道。

宋維揚問：“你知道神劍娛樂公司對這個專案的評估意見嗎？”

“不知道。”宋景行搖頭。

宋維揚說：“你說投資預算3.5億美元，按照具體情況預測，這部電影至少要虧2億美元。這還是你的各種推廣都做得很好的情況下，如果推廣乏力，可能要虧損得更多。”

宋景行道：“這我知道，但不能只看短期盈利，市場開拓期的虧損太正常了……”

宋維揚連忙打斷：“你別跟我描述行業前景，這種話我早就聽膩了，每年都有無數人跟我扯淡。”

宋景行道：“這樣吧。如果專案虧損超過5000萬美元，今後你讓我幹嘛就幹嘛，我也不提什麼自主發展了。”

宋維揚頓時就笑了：“可以。你去神劍娛樂當副總吧，專門負責這個專案，順便兼任這部電影的製片人。為了避免你眼高手低，被人糊弄，我把沈勰調來當你的副手。”

宋景行瞬間無語：“那位老兄可難伺候，您這是給我添亂啊。”

沈勰早就成為了一名傳奇員工，他在神州科技、喜豐集團、金牛資本、神劍網路、搜狐搜狗、卓越網……等等公司，都做過比較基層的職員，甚至還在研發、投資部門混過日子。每個部門的考核，沈勰都是趨於墊底，但又總是不被末尾淘汰——老油條了，賊特麼能混。

漸漸的，沈勰開始晉升為基層管理者，帶過多家公司、多個部門的小團隊。他帶領的團隊跟他本人一個模樣，同樣是各種趨於墊底，但又在部門領導的忍受範圍之內，偶爾關鍵專案還能爆發一兩次。

十多年下來，沈勰的身份早就被曝光，各公司領導提起這位都哭笑不得。

現在沈勰已經進入高管體系，而且還特別搶手，好幾家公司的ceo都想僱傭他。因為這傢伙的履歷太豐滿了，對各公司從上到下各個部門都門兒清，練就了一雙火眼金睛。應付中低層管理者和普通員工信手拈來，什麼招數都糊弄不了他——都是他用過的老套路。

當然，大家只敢讓沈勰擔任部門副手，他當一把手特別特別坑就是了！

目前沈勰的職位是神州科技總部的hr部門副總，整套hr體系都是他協助完成改革的。改革之後，各級幹部和普通員工都心情複雜，感覺工作環境更加寬鬆的同時，又被堵死了鑽漏洞耍滑頭的空子——考核和評級標準特別公平且噁心人。

就連hr部門內部，都被沈勰噁心壞了，因為改革之後做事更多，具體權利卻受到限制。

沈勰在神州科技那邊，已經變得人厭狗嫌，必須給他挪窩才行——不“殺”不足以平民憤。

至於沈思，現在是卓越網ceo。

卓越網由於很早就持續燒錢培育市場，一直屬於b2c電商領域的領頭羊。即便阿里巴巴也開展了b2c業務，但總是被壓著一頭，只能在b2b和c2c領域稱王稱霸。京東和拼多多就更加艱難，靠著電商下鄉的熱潮才得以續命，這兩家在鄉鎮市場已經打出狗腦子了。

宋景行不想跟沈勰打交道，其中一個原因也是因為沈思。他跟沈阿姨很熟，從小就認識，但讀小學的某天，沈阿姨突然不再出現，母親林卓韻也對沈阿姨絕口不提。

背後的原因，用膝蓋猜也知道，宋景行不太願意摻和長輩之間的事情。因為他老爸在女人方面太不著調，沈思和陳桃就不說了，居然連……咳咳！

宋景行很快前往蓉城，在神劍娛樂公司掛職報道。

這裡的西部科技園已經被劃入高新區，是大西部的it產業中心，尤以網路遊戲產業最為突出，各種遊戲工作室和小公司遍地都是，甚至把附近的房地產行業都帶動了。

相比起來，京城的中關