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大的緩解了宅男們的不滿。

然而不滿正在繼續的發酵。訊息透過各種渠道傳遞到政保總署,冉耀覺得這事情有點棘手,親自動手編輯一期專門針對穿越者的思想動態彙報的《輿清通報》,列印了幾份。交到了執委會主要成員的辦公桌上。

轉眼過了冬至,一股冷空氣突如其來,小冰河期的臨高迎來的降霜,草木上白花花的一片。早晨太陽沒出來的時候氣溫一下子低到了攝氏3~4度的水平。一直習慣穿襯衣,單上裝的穿越眾們急急忙忙的給自己添上秋衣。有些草木出現了凋零的模樣。冬天的感覺終於出現了。

蕭子山穿著暖和的外套和毛衣,在百仞城裡的道路上走著。路上的穿越眾遇到的都要和他打個招呼,所以他一路上都是在點頭,說:“早”、“今天真冷”、“這事一會考慮考慮”。他身為辦公廳主任,負責管理五百眾的吃喝拉撒,所以差不多每個穿越眾都認得他。

辦公廳主任的職務並不顯赫,但是人頭熟悉是一個很大的優勢。蕭子山覺得現階段做這樣的工作比較好。

他從食堂裡吃了一碗米線出來,全身熱乎乎的到了辦公室。三亞開發的事情進行的火熱,他的事務也繁忙起來了――他的辦公室裡有幾個上了鎖的大型鐵皮檔案櫃,裡面是按英文字幕排序的抽屜,裝滿了穿越者的個人人事檔案。這是機構調整之後,他親自帶著人從電腦系統裡一筆一劃的抄寫下來,再列印成冊的。電腦最多用個二十年,資料得及時備份起來。

蕭子山沒搞過人事工作,不過他當過多年的地區銷售,地區銷售部門不是公司,但是大多有個小局面,辦公室裡的一套流程和管理方式他很清楚。管理500個人的人事檔案也不算太複雜的工作,他還根據人事管理專業書籍的介紹,請人設計了套人事檢索卡片,以備萬一電腦掛了之後可以手工檢索。

蕭子山坐下來之後開始辦理最近得到新任命的人的人事手續。手續不復雜,但是蕭子山有點擔心。

擔心的內容自然是從集團內部傳來得愈來愈多的不和諧的聲音。而且這種聲音隨著穿越集團的局面越來越好而變得愈來愈大。他平日裡為了生活問題經常和普通穿越眾打交道,不用看《輿情通報》和內部BBS上討論就知道群眾的情緒正在蓄積愈來愈多的不滿。這讓他很是不安。

辦了一會手續之後,他的心情始終不能安定下來――一種迫在眉睫的危機感愈來愈濃烈。蕭子山覺得這事情得立刻和忙於搞開發三亞計劃的執委會其他好好談談,免得鬧成了群眾運動就不好收場了。

他拿起電話搖了三下,說:“接文德嗣。”

電話通了以後他說:“文總,有這麼個事,你是不是考慮考慮?……”

話筒裡傳來了文德嗣的聲音,蕭子山“嗯嗯嗯”了幾聲,然後又說:“這事情宜早辦,逢年過節大家想法多,不如早點放個風出去安定下人心?”

“這個――我怕事到臨頭,局面不好控制啊。”蕭子山聽了文德嗣的話之後又表示擔心。

最後他說:“好吧,好吧,我知道了。”蕭子山連連點頭,“生活秘書的事情,這次一定得解決。您要不反對的話,我先和廣州站打個招呼,讓他們最近多收買些合適的女孩子。”

“不著急,”文德嗣說,“這筆預算太大了,而且怎麼分配肯定也得起爭議,乾脆民主一下再決定。”

蕭子山打電話的時候。馬千矚正在辦公室裡寫《計委年終總結報告》,這種東西,在另一個時空是官樣文章,在此地馬千矚卻覺得絕對是必須的。

農場的咖啡館正熱鬧。咖啡館裝點一新,桌椅酒器也添置了不少。裡面供應的商品又增加了幾種,雷州產的朗姆酒已經從特供憑票購買商品中被取消了。自從雷州糖業安裝了第二套鍋爐和更大的蒸餾裝置,黃大

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