第597章 組織體系

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第597章組織體系

幾個月時間裡，林佰光透過馬本元的本地關係和利用手中苟家賬本進行訛詐，對整個瓊州府各處衙門加緊了滲透活動，很快把大部分的衙門滲透進去了。不僅建立了以師爺、書辦和衙役這樣的中下層人物為物件的關係網，還成功的收買了當地好幾名主要官員的僕傭。現在瓊州知府昨天看得是哪本書只要有需要他第二天就能知道。

“我之所以說要在這個地方加大人力投入不是說增加常備情報人員，我們在這個地方已經有了很強實力，有足夠的能量保證缺少經驗的新人在這裡活動的安全性――把瓊山縣作為情報人員的實習場地。”

這個想法夠新穎。江山想，“在相對安全的‘敵佔區’進行實習？”

“沒錯，”林佰光點頭，“瓊山縣是明朝地方社會的一個縮影，雖然在繁華程度上要略遜一籌，還是官府的運作，社會形態還是很有代表性的。我們的情報人員，不論元老還是土著，在這裡活動取得的經驗都要比在東門市這樣的地方實習來得有用，起碼他們會有在敵區活動的緊張感。”

“能保證安全？”

“完全可以。”林佰光保證，“任何人只要被抓，我就有辦法弄他出來――當然要花點錢。”

“好，這事我記下了。”

他接著說：“我正在培養二名土著情報人員，原本希望能夠從中選拔一個接替我在瓊山的工作。不過最近我才發現恐怕很難――他們太年輕了，還要過五六年才能滿二十歲。不是他們的能力不夠，而是在大明一個人的年齡是開展社會活動的關鍵問題。”他咳嗽了一聲，“過於年輕的人很難獲得足夠的尊重和信任。容易被人輕視。當然，如果安插他們到下層社會這沒有關係，要是以商人或者其他與官府、縉紳有接觸的職業身份，年齡最好能在二十五六歲之上。我希望局裡在選擇新一批土著情報學員的時候要有所注意。”

“是這樣。”江山若有所思的點點頭。他想起自己看到的已經結業的土著情報人員培訓班的檔案――清一色都在二十歲以下。

諶天雄一直沒說話，這時候插話了：“辦過幾屆培訓班，都是培訓些少年，這有什麼用？一個勁的要忠誠，可光有忠誠也幹不了事。”

十幾歲的少男少女大多隻能擔任機關工作，派到外界去只能擔任一些簡單的跑腿和打聽工作。這對大規模開展活動很不利。

“還有，情報培訓應該有重點，而且必須有一定的技能。”諶天雄補充道，“我看了下他們的訓練資料，實際上和政保總局的培訓內容差不多――很多非法活動技巧――完全沒必要。我們需要什麼樣的情報人員？無非是能夠準確的報告敵人的動向、數量、當地的社會民情、經濟狀況，這些內容90%都是公開情報，只要多花點力氣收集整理就行，用不著大費周章的去學什麼跟蹤、綁架、縱火之類的事情――這不是收集情報，是情報作戰了。

“我對土著情報人員的要求是：他們只要掌握基本的蒐集情報的技能就可以，要會計數，認識幾個字，能撰寫報告最好，不行的話能夠準確闡述所見所聞也夠了。然後教授一些簡單的秘密工作技能，其他一概不用。而且也用不著他們如何赤膽忠心久經考驗。採取適合的保密和組織制度就可以讓他們即使被抓或者叛變也影響不了大局――低階別的情報人員完全可以按照消耗品來培訓。”

“還有應該教授一些掩護和生存技能。”林佰光補充道，“會一二門手藝，或者會念經算命之類，這樣情報人員就能夠利用職業作為掩護進行流動。”

“當然，也可以有針對性的培養一些高階的人才。但是我反對直接培養高階情報人員――這種所謂的直接培養情報精英的制度是不可行的。應該從工作了若干時間的普通情報人員中選拔優秀分子來進行