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是以客卿相待比較容易相處。
“他的兩個徒弟……”
“也太小了吧,好像李標才不過十七,陳凱更是隻有十五六。”
“沒說要他們當所長,我是說,這兩個小夥子其實應該由我們教育才好,以後當警察……”
“辦個警政學習班怎麼樣?”獨孤求婚提議道。
“這個不錯,”東門吹雨很贊成,“以後警察機構會不斷的擴大,到時候現在的警察就都要被派出去獨當一面,現在的警察也就是巡警的水平,很多專業技能沒有學習過,應該辦一個!”
穿越集團裡當過警察的好幾個人,而且位置還不算低――另外還有兩個美國執法人員,這也是可用的資源。鄔徳表示回去就和執委會討論一下,在國民學校裡開個警政班。
的確由此必要,因為根據擴充計劃,南寶的派出所有五個編制,除了從東門市提拔一個之外,另外四個都得新招募。
招募當然很容易。陸軍和海軍都有淘汰人員可用――他們或者是在訓練中受了傷被認為不適合佇列服務,或者是身體條件有缺陷。當不了軍人。當個警察還是夠格的――起碼經過了體能和佇列訓練,紀律性也夠。
鄔徳說,“你們把人選趕快選好,擇日就去上任好了。再招募幾個新警察――就五個吧。”
於是馬蓬就當上了南寶派出所的副所長了,他為自己的這次升官感到吃驚,因為在此之前,他一直是東門市派出所一個普普通通的警士,和其他九個警士沒什麼不同。每天在街面上轉悠,糾正不在固定位置亂拉客的妓女,抓隨地大小便的農民,檢查商戶的量具――東門市已經全面開始推行統一的新度量衡,遇到個別不開眼來東門市發財的小偷,直接飽以警棍再拉到勞改隊去。沒事的時候就在所裡背背《治安處理事件流程手冊》――這是慕敏編寫的專門給土著警察用的指南。採用案例制,把所有可能發生的各種治安和管理問題以案例的形式做了個大彙編。用通俗易懂的文字淺顯的寫出來。經過掃盲的土著警察只要嚴格照章辦事就是了,編寫各種專用手冊讓穿越集團是適應本時空的情況常用的一種手段。
接到東門吹雨的正式委任之後,馬蓬驚詫的連線過委任狀這事都忘記了,只是一個勁的盯著東門吹雨看。
“怎麼,有什麼問題?”
“不,不,小的,不,我一定好好幹,不辜負首長的期望!”馬蓬一激靈,趕緊來了個立正,大聲的說。
“好,你坐下吧。”東門吹雨示意他坐下。
“謝謝首長!”
“你要去的地方是在南寶,是在山裡面,條件沒有東門市這麼好――”
馬蓬小心翼翼的點點頭。心裡想如果,大概關餉也能多幾個。
“……怎麼樣?有要求沒有。”
“是,小的母親能不能帶到南寶去?小的走了之後,這裡無人照應。”
“可以,你帶去就是。”東門吹雨點頭,“那裡屋子是現成的,你們就把傢伙什物搬去就是了。再給你三十元搬家費。”
“謝謝首長!”
“給你三天時間料理家務,第四天到我這裡來拿報到證和免費乘車證。”
馬蓬接了調令從辦公室出來,臉變的煞白。人生的際遇變化真是不可言表。一年前他還是個長工,現在,居然成了澳洲老爺們下屬的一個幹部了。馬蓬在東門市也見過土著的幹部們,一個個穿著整齊的四個兜的藍布對襟小褂子,揹著個挎包――別看這四個兜不過比一般的勞工多兩個而已,這可是幹部和勞工的重要區別!走在路上一個個昂首挺胸的模樣讓他也曾經小小的羨慕過,現在輪到他當幹部了!
同僚們已經得知了訊息,紛紛前來祝賀,馬蓬也少不得出血一番,在東門市裡苟布里的酒店裡宴
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