第339章 人力分配

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”

他的心情沉重的很。夏季到了，臨高的地方性傳染病霍亂正是爆發的時節，而穿越集團給移民補充蛋白質的重要途徑就是海產品――這玩意帶菌的可能性很大，想到那臭氣熏天的海產品加工廠，看著就不讓人放心。

治霍亂的藥他們自然是有，但是應對大規模的霍亂爆發，就未免有點力不從心了。而且霍亂病人的救治需要補液，這玩意沒多少儲備。河馬撓了下頭皮：“這個宿舍的人去的廁所也要封閉，”河馬下達著指示，“處置方案等結果出來再說。”

因為出了這麼一件事，大家對衛生方面的檢驗就特別注意，巡視了一遍沒有問題之後，鄔徳來到了檢疫營的辦公室裡，此時這裡已經來了好些不同部門的代表。辦公室裡不大，天氣又熱，就一個個都蹲在樹蔭下抽菸聊天，看到鄔徳一行人來了，這群人呼啦一下全圍了上來。

“不要著急，我們開個會！”鄔徳當然知道來人意欲何為，趕緊制止他們七嘴八舌的表達。因為本期的檢疫再過三四天就結束了，這對苦於人力緊缺的各個部門來說，這七百個難民是一塊大肉，要分而食之。

“陽河，給大夥拿點水來吧。要煮開的。”

“有煮好的涼茶，絕對衛生。”陽河叫人拿來一個老式的大號茶水桶，放到樹蔭下。大家各自從腰帶上拿出自己的杯子喝茶。

鄔徳掃了一眼一個個躍躍欲試，猶如餓虎一般的各部門代表，先來了段開場白：“大家的來意我知道的，每月一次嘛！不要著急，也不要談自己部門有多困難，對穿越大業有多重要――這些我都知道！”

這番話是堵大家的嘴，免得一會淪為牢騷會、發洩會。果然，原本準備揮舞著筆記本慷慨陳詞的人只好坐了回去。

“人力只有這些，你們的申請我都看過，也到計委瞭解了各部門的進度情況和人力需求問題。”他翻看了下送來的夾子，順便還對送夾子過來的女孩子微微一笑――這應該是個土著女孩子，黝黑的面板，大大的眼睛，看來還不錯。

“百分之百滿足大家是不能的，”鄔徳笑了笑，“我們來分派吧。”

分派只限於十三歲以上的男女，十三週歲以下的兒童不算勞動力，直接由教育部屬下的國民學校接收。

新移民經過淨化處理之後，按照接收他們各單位的去向分派到百仞公社和博鋪公社落戶――鑑於博鋪港周邊的化學－鋼鐵工業區的開發，為了便於就近使用勞動力，民政部在博鋪新設了一個博鋪公社，作為當地的民政管理機構。

工能委照例獲得了最多的一份。博鋪化工廠即將點火投產，需要大量的工人。而在越南鴻基、海南田獨設立採礦點又需要不少人力。

教育部這次是獲得了第二大蛋糕，簡易師範一口氣佔去了一百六十名男女青少年，讓好幾個部門心有不甘。但是白雨闡述了這批師範生畢業之後能夠帶來的好處之後大家也就忍耐了――畢竟本部門給分來的新工人、學徒進行文化教育是件很繁重又占人力的事情。

臨高建築公司位居第三，得到了五十人。臨高建築公司一般使用的是公社的派工工人，但是隨著工程建築量不斷增加，技術工種需求愈來愈大，建築總公司也開始建立起自己的專職土著技術工人隊伍了。

醫療部門分到了三十人。天氣漸熱，人口漸多，保健、防疫方面的需求愈來愈大。

……

其他各部門或十個八個，或者三個四的都增加了一些人員。什麼也沒分到的是陸海軍，除了補充了死亡和傷退的缺額之外，陸海軍沒有增加一個編制人員。這讓他們很是惱火，最後在協調之後，決定目前還在國民學校唸書的少兒中撥出三十人作為“定向生”，海陸軍各半。他們一取得乙種文憑就轉到軍政學校計程車官班學習。

內政部門