第2789章 新裝備（一）

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吹雨雖然還是個上校，卻是伏波軍裡最有權勢的元老軍官――沒有之一。

雖然按照軍銜和職務，他的前頭還有好幾位元老少將，還有陸軍部長同志，但是掌管著總參日常事務使他擁有的權力大大超越了前者。

此刻在他的辦公室裡，東門元老正在撰寫一封回信。

信件是儋州工業區管委會發來的公函，信件內容是關於“聯勤37號兵工廠”的事宜。

雖然叫“聯勤N號兵工廠”，實則聯勤並不具體管理和建設兵工廠――這還是工業部門的事情，所以這事還是由工業區管委會來函協商。

來函並非某位元老所書，這種親筆信的公函在辦公廳的體系裡叫做“備忘錄”，算是最高階別，而是管委會主任秘書落款。內容是37號廠落地的問題。

這事終究還到了眼前了。東門吹雨接到來函的時候想。

步槍1635年設計，1637年定型。事情就出在定型後。

既然定型了，武器設計局就提案要求進行換裝。企劃院很自然的，徵求相關部門意見及換裝方案。

新型後裝步槍好處多多，這個不用論證。是個人就看得出來，何況元老們早就偷看過作業答案的。

於是總參謀部寫了一個很詳細的報告。首先高度肯定了武器的優秀：這是一款革命性的新式步槍，在它的裝備後，陸軍現有戰術體系將會全部改變。

問題就出在“戰術體系全部改變”這句話上了。

武器決定戰術，戰術決定編制。米尼步槍雖然對於燧發槍是進步，但是總體上並沒有改變武器的投射速度，所以1860年的陸軍依然是排隊槍斃的那一套。到了拿三的法國、奧地利和普魯士在德意志統一戰爭中一開始使用的基本戰術依然是前裝槍時代的橫隊和縱隊――雖然他們已經用上了後裝步槍。

如果陸軍進行全面換裝，就意味著現有的陸軍訓練、編制和戰術體系全部作廢。陸軍要進行全面的重新訓練、整編。舊的戰術體系拆掉了，新的還沒形成，部隊會處於虛弱狀態。對於士兵來說，可能影響不大，幾個月的集訓就能適應新武器。

但是對於軍官卻是悲劇性的。

陸軍系統的元老經過長期的實踐摸索，已經完全吃透了線式戰術。軍官和軍士的養成教育也是基於該戰術原則進行的。雖然到目前為止還沒有打過一次正經的野戰會戰，但經過多年的經驗總結和演習訓練，基本確定了大型會戰的組織方式。

重新設計戰術，陸軍將直接喪失主動野戰能力。大規模交戰只能採用防守反擊的戰術。

現在正處於大陸攻略狀態，明軍、農民軍、滿清的進攻，或地方勢力的武裝暴動隨時會發生，陸軍將長期處於戰備狀態，隨時接戰。大規模改動軍隊的組織結構和戰術，勢必會造成混亂。

軍隊是政權的基本保障，不能亂。因此要不影響現有部隊的戰鬥能力，最理想的辦法是建立新部隊，新部隊採用新式武器和新式訓練。問題這麼一來，軍隊的規模陡然變大不說，由於新步槍對米涅步槍有絕對優勢，新部隊必須由元老擔任關鍵位置。

元老擔任營一級軍官這件事，眼下基本上是不可能的事情了。

因此陸軍的元老軍官們對全面換裝這件事完全是一種愛恨交加的矛盾心情。

他們自然希望部隊裝備精良，但是又不希望自己建立起來的一切又得重新再來。

從至於聯勤的看法就相當的不客氣了。

大陸戰爭開始後，隨著控制區的深入，戰線越來越長，陸軍規模會越來越龐大。1637式會對後勤和工業產能同時造成極為巨大的壓力。特別是彈藥的消耗和補給上限。

索普同志在報告中指出，新戰術下，士兵處於散兵狀態，缺少軍官的控制指