第1735章 點卯

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成大氣。我們附驥在後，有得是機會。日後的營生您且放心，女兒自有辦法。”

江姨娘是個沒有主見的人，見女兒說得頭頭是道，自己也想不出其他法子便依了她。

第二天一早，董明璫便收拾行李起身往光孝寺去，她藉故耽擱了幾天，衙門裡其他的家眷奴僕都已不在，企劃院搜尋隊因為董知府的藏銀已經起獲，只留下幾個人檢點登記不值錢的粗貨。董家母女的東西不多，又有郭熙兒過來照應，檢查也就草草了事了。董明璫對郭熙兒竭力敷衍，她知道對方不肯收取貴重禮物，便將自己的一柄川扇饋贈與她。郭熙兒也就收了。

劉翔自然沒有精力來注意女秘書和董明璫之間的友誼。他有太多的事情要做。此刻，他正在大堂上接見廣州府的三班六房胥吏衙役們。今天是他們第一天來新得廣州市政府來“點卯”。

廣州城的接管工作，元老院定下的一個基本原則是“暫時儲存舊統治機器”，元老院在海南島已經建立了一套廉潔又相對高效的行政機器，也培養了一大批幹部。但是這些幹部要用在廣州這座大城市上還遠遠不夠。劉翔的第一步工作就保證一府兩縣的胥吏衙役班子能夠穩定工作，確保廣州的城市秩序和基本功能的穩定。胥吏衙役是社會的底層，卻又負責著古代城市的大多數行政事務性工作，他們對城市的熟悉程度遠在普通人之上。儘管他們一貫為害甚烈，劉翔也無法乾淨利落的將其掃地出門，而是必須加以利用。

為此他和林佰光在進城前的幾次會議上大致定出了一個對胥吏隊伍處理的基本原則：“打擊典型，教育留用大部分。”留用的人員採取“有職無權，充分利用”的方式，再透過三到五年逐步將留用人員中的“非積極分子”淘汰。“積極分子”轉換為正式的歸化民幹部。

胥吏階層自唐宋以來，就素以“刁惡”、“吏猾”著稱，不管你為官是清是濁，只要和胥吏作對的，這官兒就沒法太太平平的做下去，更別說有出政績了。

林佰光雖然是“暫時儲存舊統治機器”政策的支持者，但是對這個群體也是充滿了戒心的。雖然胥吏們挾制官員的最大法寶“舊體制”已經不存在，新體制下也無需他們那套“成例”、“舊章”。但是他們對官場運作規律的熟悉使得他們依舊有作惡的能力。元老院培養的新幹部甚至元老自己，稍有不慎也難免不會著他們的道。

“辦壞了事可以改，失掉的民心再想挽回就難了。”林佰光提醒劉翔，“你特別要注意不要被他們利用――好心辦壞事，歷史上數不勝數。到頭來捱罵的是元老院和你！”

劉翔要充分發揮他們的作用，還不能讓他們把自己繞進去了。

“這個我有考慮。”劉翔道，“首先便是要立威。所謂新官上任三把火。我看第一把就要燒這府衙門。我看了下你給我的黑材料很多。我看先來個‘除首惡’，把三班六房裡往日裡為非作歹，民憤極大的，先抓幾個起來掛路燈，下面的人自然就懂了……”

“你可不要小看他們，胥吏之害從唐宋起到民國，綿延千年。期間不管是清官還是明君，都拿他們無可奈何。我調查過，胥吏裡有不少人家都是幾代傳承，有的甚至從宋朝就開始當胥吏了。都是家傳的手藝。你不但要小心還得細心。”

此刻劉翔坐在辦公室裡閉目養神。桌上擺著案卷材料――全是黑材料。靠著這些黑材料，他今天就要大開殺戒了。

雖說這和元老院鼓吹的“依法治國”理念相違背。好在他現在是廣州軍管會的主任，按照法學會開得後門，“軍管”就是“行軍法”，他這個主任還兼任廣州軍事法庭大法官，差不多就是“口含天憲”。

只見一個值堂的門丁滿頭冒汗，喘吁吁跑來，稟道：“大人！已經九點了，升衙不升？”

“升！”劉翔看了看錶，霍地站