第2339章 聽證會（四）

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“你說得對。”馬甲說，“上次何鳴也和我私下談過這事。這種看著其他部門出醜，幸災樂禍甚至以此為憑據的現象現在愈來愈多了。甚至在部隊裡也有類似的苗頭。”

“我的天，他不會是在說海……”

馬甲打斷了他的話：“是誰並不重要，只是這樣的氣氛已經形成了。要扭轉恐怕不時一朝一夕。”他嘆了口氣，“我們有著天然的缺陷，實話說，這麼奇葩的制度能順利運轉到現在，只能說是因為我們在這個時空裡開了掛……”

不過一個小時的功夫，組織處和政保局的兩位代表都來了。而且都是具體的負責人，一位是明朗，還有一位是極少在公開場合露面的趙曼熊。

二人先履行了儀式，隨後進入到質詢階段。明郎是第一個。

這位處長履職多年，基本還是儲存著過去公務員時代的儀表和習慣。衣著樸素，表情嚴謹。他在聽政席坐下之後，取出一個筆記本和一支鋼筆。

“我想請問明朗處長，解邇仁被任命為梧州地區主任。這個任命是誰做出的。”海林提出了第一個問題。

明朗首先在筆記本上記錄了幾筆，才回答道：

“任命是元老院組織處根據11號附件《元老幹部任免暫行規定》提出建議，由元老院常設委員會審議透過，再由政務院下達正式檔案任命的。”

“那麼你們部門在整個流程中起什麼作用呢？”

“組織工作說起來比較複雜。具體可以分為多個專案。具體到幹部這塊來說：主要負責元老擔任的各級幹部的宏觀管理。包括管理體制、政策法規、人事制度等方面的規劃、研究、指導等，對換屆調整任免等提出建議。”

海林的臉上抽搐了下，不耐煩的說道：“你不要掉書袋了，請直接回答問題：在解邇仁當主任這件事上，你們是怎麼辦事的？”

明朗嘴角流露出一絲不易察覺的鄙夷神情，他微微一笑，說：“我通俗易懂的解釋一下。凡是元老幹部擔任的職務，都是要經過‘提名或者報名’－‘組織處報備考察’－‘元老院批准－政務院任命’這幾步。

“這其中，‘提名和報名’是敞開的。元老本人也好，各個部門也好，都可以提出人選――可以是別人也可以是自己。只要符合相關的提名條件。”

“這解邇仁是誰提名的呢？”

“是他自己。”

“不是其他人？或許有可能是某個元老示意他去報名？”

“這種猜測我不能判斷，按照提名錶上的內容，解邇仁是自己報名的。”

“就算他是自己報名的。既然你們負責報備考察，自然是要篩出不合適的候選人嘍？為什麼他沒有被篩出去？單從解元老的履歷看，他根本沒有地方從政經驗，也沒有這方面的教育背景。”

“你說得完全正確。”明朗說，“在我們的初步考察中也的確認為他並不適合出任地方行政職務。但是……”

“是不是有某些人給你下達了指使？”

“沒有。”明朗說，“當時我們在第二次兩廣行政主官的招聘中一共掛出了十五個由元老擔任的地方行政幹部的職務，實際報名者只有十人。基本上是沒得選。”

“據說馬千矚曾經說過：要給解邇仁機會，有沒有這回事？”

“沒有聽他說過這樣的話。”明朗說，“關於兩廣元老幹部任命的會議都有會議記錄。可以查詢。”

“我們會查詢的。梧州這麼重要的地點，交給他這樣一個毫無行政能力的人擔任，合適嗎？”海林繼續追問道，“我相信以你的專業素養，不會作這樣的選擇。”

“的確不合適。”明朗毫不猶豫地說道。

“那為什麼又把他給推薦上去了嗎？”

“因為這十個地方中，