第291章 交心

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第292章 291交心

“聖誕節是西方人的新年，我們就當個普通節日慶祝一下、聚個餐、喝個酒。

不要太過於拘謹，工作是工作、生活是生活，這一點你們要向西方人學習。

我就不長篇大論了，咱們先乾一杯、嘗一嘗我們自家的啤酒。”朱文聰舉杯說道。

韋贊延、靳海旭、丁振鑫等人舉杯，心想自己們應該算是朱文聰的嫡系。

查曉安、康拉德、陸彥琦各自沒想到會被朱文聰邀請，自己們屬於剛入職的新人。

“我記得之前韋贊延你是帶著靳海旭、丁振鑫他們兩個人，現在他們成功出師了。

靳海旭你好像是去了九鼎製造，那邊的工作情況如何？”朱文聰關心著，工業這一塊還是以白人為主導群體。

工業領域之中，漢人一直是在學習當中、各方面還是不如那些白人。

這需要一定的時間沉澱，從農業思想轉變成工業思想、人才會真正的進步。

“是以白人為主導，我們跟在他們的身後學習，思想方面有明顯的轉變。

我發現我們的人在戰略方面過於保守，不像是他們白人瘋狂的借貸擴張，我們過於追求穩紮穩打。

後來我是想明白了，為什麼老闆你讓白人主導工業，這就是教學呀！

目前我負責鍊鋼廠的事務，依靠著我們漢人自己研發出來的技術，生產出來的鋼鐵是領先同行的。”靳海旭很是激動，原本以為自己們落後了、沒想到自己們有專業技術團隊。

朱文聰知道自己建立的科研所發揮出作用了，他們有著東方的古法鍊鋼技術、又有西方人近代鍊鋼技術。

第一次工業的技術含量不是很高，只要肯下功夫還是能夠完全吃透，並且趕超的。

只有到了第二次電氣工業後，這就需要諸多的學術領域的知識，所需要的各方面人才暴增。

現在還不算太晚，朱文聰提供充足的資金、足以讓自己們能夠追趕前方的西方人。

“科技改變一切！這是我來到鋼鐵公司的最大感悟，沒有科技力量、毫無市場競爭力。

對比一下東方的那邊，各家都是閉門造車的情況、這就導致技術無法迭代升級、始終落後。

西方雖然也是存在著技術的壟斷，但是基礎的知識是可以學習的。

明年我請的西方專家就會來到我們的鍊鋼廠，由他們用專業的知識指導我們的發展方向。”靳海旭繼續彙報著。

“其實我們這邊礦場也是需要科技的力量，你們鍊鋼、我們挖礦、我們似乎更困難些。

我個人是越來越認可老闆的主張，這些初級資源能甩賣的就甩賣、完全沒有必要自行開發。

老闆，明年我會舉辦一個礦藏資源拍賣會，將我們礦業公司的所有礦藏資源進行全部拍賣。

許多股東給了我很大的壓力、還有我的同僚。。不過我相信我的選擇是對的！”丁振鑫立刻說道。

“找到買家了？”韋贊延詢問著。

“是的！隨著工業的快速發展，各類礦石的價格是蹭蹭上漲、根本不愁買家的。

股東們之所以反對我，也是想要等最高的價位套現離開、可他們過於天真了！

我仔細核算了一下礦業公司的賬目，其實賺的錢遠遠不如鍊鋼廠、其它工廠的收益。

其根本。。那些白人礦工整天罷工、曠工、出事故，賠償金就是一大筆開支！”丁振鑫吐槽著。

陸彥琦忍不住問道：“最近礦業公司不是引進了棒子、鬼子、猴子嗎？他們不是可以完全替代白人！”

丁振鑫搖搖頭，陸彥琦不知道這裡的水到底有多深、有些事情並不是表面上的那樣。

礦