第三百三十七章 做老闆一定要體恤下屬

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何清順利邀請到以後，陳韜帶著李斯斯又馬不停蹄的找到了何賽菲。

何賽菲和何清是老朋友了，一聽何清已經應約，自己也是答應到京大對越劇指導一二。

在回京大的路上馬德畫又打來電話，說是閆淮禮答應參加這京大舉辦的戲劇節目，並還會積極爭取京城人民藝術劇院給提供一定的支援和幫助，閆淮禮演過話劇和京劇，主演過很多古裝劇，觀眾臉也很熟。

陳韜算了算評委團已經差不多了，自己能邀請到的人也就這麼多了，而且很多名人也並非全靠自己聯絡來的，這都是大家的幫襯，有一多半都是京大資源。

在排練的過程中，也許有機會還能邀請到其他藝術家，但僅目前來說已經足夠了。

邀請太有名的歌星也沒什麼卵用，因為這本只是傳統戲劇晚會，搞來那些流行音樂的明星只會讓這臺節目變味兒。

陣容搞定，接下來就是調整節目，這個可以交給李斯斯來操辦，另外還有開心麻花的馬莉學姐做支撐。

在回學校的路上，陳韜對李斯斯交代道：“回去你去藝術部找找他們部長，我們需要幾個搞音樂的人，最好是精通音律，就是那種喜歡戲劇音樂，然後成立一個小組，找一個合適的人當組長，下午我們開個專題會。”

李斯斯以為陳韜要自己弄一節目，遂問道：“你打算整一個節目參賽嗎？”

陳韜笑笑說：“不，外聯工作基本結束了，後續的跟進可以交給楊子鳴和其他幹事，也得讓幹事們有機會得到鍛鍊，我們第二階段的工作重心是調整節目。”

“調整節目？”李斯斯不解道。

如果說陳韜有一定的人際交往能力，李斯斯相信，但調整節目這事兒不是音樂或者戲劇專業的人能做的了嗎？

難道陳韜真的是人中之王？對音律，戲劇還有研究，行，就算是有研究，可他一個大一新生能有多深的造詣，就算對音樂有一定的基礎，那戲劇呢？這種東西一般都是老藝術家才有資格指導啊。

陳韜微微側臉看了看李斯斯皺著眉頭一副不理解的樣子說：

“節目是一定要微調的，如果我對整體節目的把控，這份策劃書就是不完整的。”

頓了頓他繼續說道：

“我們要把首屆比賽做成後面難以超越的經典，怎麼是經典，就是開創，如果拿現在的節目上臺，雖然傳統味道十足，也沒什麼可挑剔的，因為那本就是戲劇的原滋原味，但任何東西沒有創新就不會被延續被傳承，很多東西出現斷層，就是因為沒有創新，一旦有了創新，而且不斷的創新，那這個東西就會一直被流傳下去。”

“那你準備怎麼創新？”

改編唄，還能怎麼創新，老歌新唱就叫創新。

有些老歌新唱以後，老聽眾可能會罵，說年輕人糟蹋文化，但如果不新唱的話，年輕人沒人聽，等老聽眾入土了，那基本老的文化也漸漸失傳了。

但不管怎麼改，我們都能從現在的東西中，找出舊的東西來，這是陳韜理解的傳承。

回到學校以後，二人到小餐廳吃了個貼膘的火鍋，吃完之後李斯斯去藝術部聯絡部長，陳韜則去了大學生創業中心。

“陳總回來了。”汪勇起身說道。

陳韜看了看汪勇的精神狀態，兩眼發紅，頭髮蓬鬆，就跟天天通宵玩大話的人差不多，一看就是經常熬夜。

桌上有兩臺電腦，電腦都開著，上面都是密密麻麻的程式碼。

除了汪勇，其他四人基本也是一個狀態。

汪勇叫了聲陳總以後其他三人也都跟著說：“陳總。”

陳韜把四杯奶茶放在桌上，心想這可不是陳漢昇的101，程式猿這麼寫程式碼是要沒命的，他對其他人說了句辛苦了，