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作，而是用這些問題為難你，說白了就是欺負你，讓你知難而退，他們明明可以給你提供解決方案，提出建設性意見，然後由你來選擇決策，但現在並非這樣。”
李嘉欣明顯愣了一下：“何以見得？你說的不對。”
你這純粹是煮熟的架子嘴還鐵硬啊，陳韜從一進榮盛大廈就感覺到那種混亂的氛圍，就連前臺都在那裡騷，這說明基層的員工正在鑽公司混亂的空子。
同時也說明人力資源這一塊也是混亂的。
為什麼混亂？榮盛現在就像七八點鐘的朝陽，不是走下坡路的企業，也不是發展到一定時期的機構臃腫。
現在只能說明一個問題，那就是管理層出現了波動，群龍無首，沒有人來統籌工作了。
形成這種原因基本只有一個原因，尤其是李嘉欣家裡的這種家族企業，高層掌權的很大一部分都是家族裡的人，家族權力內鬥很正常。
“彆嘴硬了，你就說現在京城的分公司是不是正處於動盪時期？”
李嘉欣想了想，自己這段時間一直很焦慮，甚至為了分公司的管理身心疲憊，反正陳韜跟榮盛也沒關係，不涉及任何利益，跟他傾訴一下釋放釋放心裡的壓力。
“沒錯，管理上確實有一些問題，但那是因為我還沒有騰出手解決的原因，有一件事急需要解決，所以耽誤了，等我騰出時間我會讓管理走上正軌。”
“承認就好。”
陳韜繼續說：“之所以說你剛接手不久是因為我觀察你的辦公室很不和諧。”
李嘉欣饒有興趣的“哦？”了一聲。
陳韜指了指她的現代辦公桌講道：“你屋裡的陳設有現代，有傳統，你真的喜歡那些字畫嗎？我的意思是說你真的喜歡掛在這裡嗎？一般來說這些東西都是四五十歲的企業家才會在辦公室懸掛這些東西吧。”
說到這裡，他故意停頓了一下，看著李嘉欣的反應，李嘉欣輕笑一聲說：“我喜歡傳統元素和現代元素融合不行嗎？”
“呵呵，傳統和現代不是這麼融合的，你一個二十出頭的姑娘，喜歡這麼老套的色調嗎？好像跟你的穿著都不搭配吧，還有，衛生間裡牆磚以及馬桶和浴缸都是剛換不久的，這些就很說明問題。”
“而高層領導聯合起來，目的只有一個，榮盛分公司沒那個人不行。”
說到這裡，李嘉欣終於承認了：“你說的都對，我這十萬塊沒白花。”
......
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