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個概念對吧。”
李秋君似乎明白了一點兒，她點點頭道：“我還是讀的書少，我感覺書讀的越多，自己知道的越少。”
陳韜笑道：“你能有這個意識，已經具備這個意識了。”
“嗯？”
廢話文學，你不用追究......
“文明不是片面性的道德，文明是人類社會發展到一定階段的產物，是人類開始群居並出現社會分工專業化，人類社會雛形基本形成後開始出現的一種現象。是較為豐富的物質基礎上的產物，同時也是人類社會的一種基本屬性。
頂級文明是我們社會發展的理想狀態，就目前來說，這種社會分工專業化還處於初級發展階段，為什麼這麼說呢，這就是你剛才提到的國富論，勞動者付出十小時工作時間，創造了一百元價值，但他可能只能拿到十元的勞動報酬，這就是初級，只有當勞動者的付出和回報成為正比或者回報更高才算是頂級文明。”
“所以勞動者參與勞動取得勞動報酬合理合法，千萬不要以人情抵消報酬，或者免費提供勞動力，因為，免費的才是最貴的。”
李秋君聽的稀裡糊塗的，區區一個高中畢業的女生，能把國富論和幾本企業管理的書讀進去已經很不錯了，一般這個年齡的女生更喜歡讀言情小說。
“總之，企業管理不僅僅要靠薪資制度，更多的還要靠人文關懷，形成企業文化，讓企業變成勞動者嚮往的理想國，用企業文化和文明來塑造和改造人的思想，從而改變人的自私和懶惰，老闆要變成一個讓員工追隨的人，這樣的權利就會無形化，無形化的權利才是最理的管理權。”
李秋君眨眨眼，越覺陳韜深不可測。
“哈哈哈，當然了，這個想法很美好，實現起來卻很難。”
說著他從信封把錢拿出來，數出一半，大概有一千多塊，遞給李秋君，“辛苦了，這是你的勞動報酬。”
李秋君急忙擺手道：“不行不行，我已經把我的工資扣除了，這些都是剩餘的利潤。”
“學姐，這是你的獎賞，本來過年打幾天是不營業的，但你這麼努力，應該分到一半的利潤。”
李秋君這麼好，以後可以算一個合夥人。
“不行，店是你的，你是老闆，我是打工的，我不能拿這錢啊。”
李秋君把錢推了回來。
陳韜起身把錢給李秋君塞進兜裡，“拿著吧，給你姐分一半。”
李秋君知道陳韜是照顧她姐妹倆呢，姐妹倆這些年生活可以說相對比較困苦，但人窮志不短，她不想讓人瞧不起。
推來推去的陳韜不耐煩了，他兇道：“拿著，不然我辭退你。”
李秋君撅了撅嘴，但陳韜沒管她的情緒，把她推了出去並關上了門，“別打擾我休息。”
為了給自己創造一個安靜的寫作環境，陳韜給自己開闢出一個向陽的小臥室，裡面放有一張單人床和一張書桌，下半年的重點是寫小說（文抄公）和衝刺高考。
李秋君在門外抽了抽鼻子，心裡五味雜陳，2004年末2005年初，他遇到了一個最好的人。
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