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沒有多少實踐和企業，就是發文章灌水。
香江讀博就是麥當勞、kfc，速度快，沒營養，沒幹貨。
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其實，這次收購產業的出資大頭，是釜ヶ崎勞動の聯盟。
一開始，釜ヶ崎勞動の聯盟沒有打算參與三井、三菱兩支巨鯨隕落的盛宴。畢竟，釜ヶ崎勞動の聯盟這種左翼勢力，對於“帝國主義內鬥”一向是冷眼旁觀的態度。
但是，楓花練找到了釜ヶ崎勞動の聯盟的會長岡本公三，充分運用了語言藝術，極具蠱惑性的說了這麼一段：
“我們可以用挖過來的三菱、三井研究所、實驗室，給釜ヶ崎勞動の聯盟的1300家加盟企業，提供產業升級的技術支援。”
“集中使用科研資源，產研結合，構成專利壁壘。再透過釜ヶ崎勞動の聯盟加盟企業、工作室，轉化為商品生產力……”
這就是楓花練，這位御茶水女子大學高材生聰明的地方，
她要是直接說，邀請釜ヶ崎勞動の聯盟和新日本技術財團合作，跟安田財團、住友財團爭奪三井、三菱豐厚的科學遺產，釜ヶ崎勞動の聯盟肯定會拒絕。
但是，如果是幫助釜ヶ崎勞動の聯盟的1300家加盟企業，10萬會員進行生產力的提升，釜ヶ崎勞動の聯盟毫不猶豫的就答應了。
釜ヶ崎勞動の聯盟的加盟企業，都經過“日式終身僱傭制”和“工會集體持股”（即虛擬股票，1%創始人持股、20%的高層、60%的技術骨幹、19%優秀新人）的模式改造。
這兩種模式能夠維持的基礎，除了模式自身帶來的生產積極性大提升，還有就是科技的領先，使得加盟企業，可以維持著超過同行業企業的生產力優勢。
釜ヶ崎勞動の聯盟對於科技的重視程度，已經有點21世紀建政科技神教的趨勢……
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