第632章 招聘人才

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足美容產品的話，搶走了萬有福他們的生意，到那時候，周星跟萬有福他們就不是合作的關係，很可能成為仇家。

所以，周星準備一旦不孕不育的藥品一研發出來，就投資到平安藥業上，讓平安藥業生產。

現在周星的當務之急，就是找一個可靠一點的人替自己去掌管“平安”藥業，對於孟波，周星是有點不放心的。

可是讓周星鬱悶的是，周星一時半會又找不到一個既有管理能力，又能讓自己信任的人來。

這一刻，周星發現自己身邊除了周同發這些以前在建築工地上認識的可以相信的人之外，還真沒有幾個人可以為自己所用所相信。

周星覺得自己應該去挖掘一些年輕可用的人才了，如果凡事自己都事事親為的話，那還不累死。可是人才不是說找著就能找著的，既要有本事，還要這個人可靠。

就好比上次找一個看管藥材的人員一樣，要不是周星碰巧撞見了楚偉民老人的事情，說不定周星現在還沒找到管理藥材栽種的合適人選。

找人才，難啊！這是周星想、此刻最深有體會的。不過最難周星也要抓緊時間去找，因為時間不等人。

沒有辦法，周星只得親自去人才市場找人，招有管理經驗的人才。不過前來面試的，要麼是年輕的大學生，沒有什麼經驗，要麼是老油條一般的人物。

一天下來，周星沒有招到一個讓自己滿意的，那些沒經驗的大學生，如果稍加培養的話，倒是不錯的人選，可是他們不能及時的擔當重任。不過，周星還是選了幾個看起來比較老實的人放在了自己的公司進行培養。

至於那些老油條一樣的人，周星可沒這個心思去收服他們。因為這些人，一個個滑的比泥鰍還滑，要想讓他們安心的聽你的話，那是一件很難的事情。

周星去人才市場招了一天的工之後，第二天就叫一個公司的一個文員去人才市場招工了。周星也是抱著僥倖的心理，說不定能招到一個合適的人才。

下午，文員從人才市場回來了。帶回了十多張簡歷，周星拿起那十多張簡歷，逐一看了一遍，隨後篩選出兩份簡歷，對著文員說道：“叫這兩個人明天上午來面試。”

周星挑選出來的這兩個人年紀都是三十多歲，正是處理黃金年齡，有幹勁。而且這兩人的管理經驗說多不說。說少也不少。如果真的合適的話，可以稍加培養，這樣一來，可以成為自己的主力，而且還會對自己感恩。

第二天上午，周星剛來到公司。就看見自己公司的迎賓室裡面坐著一個三十多歲的男子，五官端正，濃眉大眼的，既帥氣，又有男人的成熟穩重。

這個人正是周星叫來面試的兩人之一，名叫高順利，是一所名牌大學畢業。是學金融管理的。以前在一家規模三四百人的工作做經理，跟周星是老鄉，是同一個市的人。

本來周星約定他們面試的時間是是上午九點半，可是現在還不到九點，這個高順利就來了，就憑這一點，就讓周星比較滿意。

人嘛，你要想得到回報。就必須加倍的努力。

周星走到辦公室坐下之後，就打電話給前臺文員，叫他把高順利給帶進來，自己要面試他。

在文員的帶領下，高順利來到周星辦公室門口，文員敲響了房門，周星叫了聲請進之後。文員將高順利帶了進去。

一走進周星的辦公室，高順利見到坐在老闆椅上面的周星是如此的年輕，不禁一怔，因為周星實在太年輕了。這不得不讓高順利懷疑，周星就是一個靠家裡吃軟飯的二世祖。

文員帶上門走出辦公室之後，周星笑著對高順利說道：“高先生，請坐。”

高順利微微點了下頭，坐了下來。周星拿起高順利的簡歷又看了一遍，然後微笑著說道：“高