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什麼關係？”
“兩隻母獅子打架，遭殃的當然是她們身邊的追隨者了。”張赫本說道。“要是那隻漂亮的母獅子被抓花了臉，那些喜歡她的追求者該有多傷心啊。再說，醜獅子的戰鬥力驚人，要是誤傷了其它人怎麼辦？”
“我明白了。”唐重一幅瞭然的表情。
“明白就好。”張赫本長舒了一口氣。總算沒有枉費她一片苦心。為了編排這個故事，她都不知道浪費了多少腦細胞。
“我不會做你的追隨者的。”唐重說道。
“唐重。”張赫本大怒，猛地撲過去把唐重給壓在身下，在她身上拍打著撕扯著，看起來真像是一隻母獅子。
不同的是，這隻獅子沒有滿身獅毛，只有滿身粉肉——
大明星唐重再次成為媒體爭先報道的熱點。
這一次不是他又做了什麼瘋狂的事情——不，也同樣瘋狂，不過，是好事，是斯文的事兒，是學術上的事兒。
唐重和焦育恆焦南心三人聯合署名的《論心理學和人力資源發展構建的密切關係》這篇文章先是發表在美國的權威心理學文摘《psychologicalabstract、pa》上面，一經發布，便引起了心理學界的廣泛關注和討論。
有人說這篇長文是重新對現代社會的人力心理進行定義，具有劃時代的意義。也有人覺得這和十幾年前由國際心理學大師王其奎所著的《企業心理學》相駁，不一定具有實操意義。
贊成者有之，反對者有之。
因為爭論的人太多，經過了原作者和雜誌的同意，其它心理學雜誌或者期刊也紛紛對此奇文進行轉載。
《美國精神衛生文摘》、《美國ulrich國際期刊》、瑞士《科學谷》、德國《心理學報》等報刊雜誌也跟著將此文章釋出，並且有心理學作者發表自己的觀點進行應和或者攻擊。國內的心理學報這才聞風而動，紛紛和署名第一位的焦育恆院長聯絡，希望能夠獲得轉載權。
之所以先在國外發表而後才轉到國內，是因為國內的學術環境實在是太惡劣了。一些國家級的雜誌期刊，明碼標價，想要發表多少字數的文章，就得給他們多少錢。而一些學術研究者也極沒節操，你今天發到報刊上的東西，他們把它稍微加工，轉眼間就成為他自己的創作了。
沒有創新，只有抄襲。
迫於無奈，一些真正潛下心去做研究的學者想要發表文章，都是先在國際性的大報上發表，等到帶來影響力之後，才由國內的媒體進行轉載。那個時候，就是有人想要抄襲也不得不顧忌到輿論壓力了。
原本這是學術界的事情，是心理學領域的事情。就算他們爭的再兇，吵的再厲害，也不會成為主流媒體爭先報道的新聞。
可是，在這篇文章當中，唐重的署名排在第二位。也就是說，唐重也是這篇重量級文稿創作者之一。
這件事情被《華夏青年報》的一個叫做署名叫做毛莨的女記者發現，並且把它放在報紙的娛樂版權刊登出來。
《是娛樂天王，還是心理學天才？》
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