第一百三十六章 面試

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“張總，這兩位是高文，邱涵，他們都是從事服裝行業多年的老人了，經驗豐富。

這位是梁康，我的合作伙伴，是業界頗有名氣的設計師，設計的衣服很受歡迎。”

張子俊點頭，多看了幾眼梁康，設計師對於一個服裝公司還是很重要的。

“張總您好！”

他們三人也是齊齊的跟張子俊打了個招呼。

隨後張子俊先跟高文兩位聊了幾句，問了問業內的問題，他們的回答在張子俊看來也算是可圈可點。

之後看向梁康的時候，對方直接拿出一份厚厚的簡歷放在張子俊面前，說道：

“張總，這是我的簡歷，我想應聘珺玥服飾服裝設計部的設計總監！”

張子俊聞言挑了一下眉毛，他沒想到這梁康的目標還不小。

目前珺玥服飾設計部的設計總監是暫時空缺的，只有一個副總監，在業內也是一位蠻有名的設計師。

他接過樑康的簡歷後，並沒有直接看，而是問道：

“先介紹一下自己。”

“我叫梁康，今年三十一歲，畢業於y國nj大學服裝系，本科時期曾經在y國和f國的知名服裝品牌……”

程奇在說的時候，張子俊也在翻看著他的簡歷，越看是越覺得不錯。

不得不說，程奇的簡歷真的很漂亮，其他的履歷先不談，他設計的服裝很有自己的風格，但又不脫離大眾，這是很難得的！

“可以說一下你為什麼要從上一家公司離職，來到我們珺玥服飾嗎？”

“管理層變動，設計部的風格變得譁眾取寵，與我自己‘衣服給人穿’的生活理念相左，所以就辭職了。”

張子俊點頭，低情商的回答就是高層變動，新上臺的領導要排除異己，高情商的回答就是理念不同，不適合自己！

張子俊很看好梁康的設計功底，這是一個好苗子，當即道：

“總監的位置我暫時不能給你肯定的答覆，這個崗位是要看成績而定。

不過我目前可以承諾給你一個副總監的位置，如果你感興趣的話，可以在未來幾天去鵬城，我們細談一下。

至於來回機票住宿等問題，一律由我們公司承擔，你覺得如何？”

他原本打算的是把先前的副總監提到總監的位置上，現在來了梁康，他肯定不能這麼武斷的決定。

其實每個公司在剛起步的時候，那些元老的能力並不是很強。

隨著公司的壯大，吸引的人才會越來越多，跟不上的元老是會被慢慢淘汰的，張子俊也是想著給老人一個機會。

梁康愣了一下，隨即自信的笑道：

“當然可以！”